一面是一个五分钟的试讲，然后会有个自我介绍，人事部HR会问几个问题，比如为什么来瑞思，上课小孩子不听话怎么办，老师的基本素养是什么等 二面是十五到二十分钟的试讲，要求全英文，自备PPT，最好尽量多设计互动环节，多让学生说。建议去之前先了解瑞思的授课模式。之后会有自我介绍，然后会问你对瑞思的了解，为什么想来等一些基本的问题。
Q：上课小孩子不听话怎么办；
Q：为什么想来瑞思
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简介瑞思学科英语自2007年进入中国市场以来，备受孩子和家长的青睐，经过长达八年的努力，我们为中国不同年龄段的孩子创造与国际先进标准同步的教育体系。瑞思依托霍顿•米夫林•哈考特（HMHG）集团全球丰富的教育行业经验和优质的产品资源，采用互动多媒体为教学手段，旨在为3-18岁的孩子提供纯正美式幼儿英语、儿童英语、少儿英语。在全浸入式英语环境中，激发孩子的英语学习兴趣，英语如母语般运用自如。瑞思帮助孩子掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式，培养孩子解决实际问题、团队合作、演讲演示的能力及创造力。目前，瑞思在全国近80座城市开设200余家校区，每年超过10万学员在此接受美式英语教育，良好的教学效果让90%的在读家长持续选择瑞思，并在家长心中逐步建立起“美式教育专家”的形象。
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