北京大地津泰会计师事务所有限公司

第一轮电话面试是由HR的实习生打过来的，在毫无准备的情况下进行了简单的自我介绍，还有一些英文的问题，比较简单。 第二轮是收到了面试邮件，形式是小组面试，同组有七八个人。面试氛围较为轻松。先是中文或英文自我介绍，然后是无领导的案例分析，一位HR姐姐在一旁观察记录。然后是抽签用英文回答问题，问题类似于你有过怎样的小组合作/处理困难局面等等的经历，是怎样解决的。后续HR向我们确认了要申请的岗位，并提出了一些建议。此轮我们这一组有4人最终获得offer，除了我之外另外几位都被调配了部门和岗位。 第三轮是部门面试，有两位部门同事面试的我。全程很和善，主要是针对简历和规划提出一些问题。简单地用英文/德文聊了聊确保语言过关。之后又接到一个电话，后来了解清楚知道是此前的面试官把我推给了同部门另一个工作组。打电话的就是后面带我的supervisor，问了一些简历相关的问题，英/德简短谈话。然后就收到了HR的口头offer，实际书面offer等了很久（时间久远记不起来等了多少天）。入职是一批实习生一起。

我就是之前在路过还在装修的无印良品时，发现在招聘，于是就投了简历。想着寒假可以丰富一下自己的生活，还可以赚点钱，于是就收到了面试的邮件。因为在考试周，还推了好几次。而且在面试那天我忘了带一寸照，那家店还没开业我还乱逛被提醒了。不过我感觉回答问题还是回答地不错的。 首先是简单地介绍自己。然后就是问我对无印良品的印象，第一次和最常去的店是哪一家，进去之后有什么感受。我想尽量缓和一下气氛，于是就笑着说了我之前和同学一起去无印良品，结果进去之后都不知道进了无印良品的事，成功把她也逗笑了。我感觉无印良品就像家一样，很温馨。而且我个人很喜欢家居，特别是这种风格的家居！很开心能被选上。我还担心了好久呢，想着我一寸照都没带肯定选不上了。对，我还问她要不要我从学生证扣下来，不过下次要还给我，因为我上面有钢印。说给我同学听，她笑岔了。

在网上看到恒生招intern，然后就投了。面试的话一个HR和一个部门的经理，都很友好，说是面试其实更像是她们向我介绍职位的情况，我这边好像就回答了一个自我介绍还有未来打算。 面试完之后，就给了一份试卷我做，一个半小时，内容包括英文阅读，行测和小作文，作为是银行人必须具备的素质。做完之后回去又给了一个价值观测试我做，通过之后就是背调了。 面试是通过了，背调还在进行，自己还没想好去不去。

面试的是2017日立电梯朝阳计划里面的机械实习生第一轮是网面 一个HR姐姐 和你聊一些简历上的问题  没什么压力 大概半小时左右第二轮是到公司笔试+终面 笔试包括机械原理 机械设计 材料力学 液压传动等科目 在一张试卷上面 都是选择和判断题 最后有一道简答 如何理解日立公司的企业文化终面一共五个面试官 各部门的应该都有 以问简历上的问题为主

龙湖的人力做的很好，与其他地产不同，不搞群面、不搞无领导，都是单面，给每个人以机会；但正因为如此，面试官都是很有经验的，可能一眼就可以看出来与企业气质是否相符。面试的内容就是针对简历，问的非常细，回答要有条理。

就是交流，通过谈话交流了解你是不是愿意在大地长期工作，有时候公司很缺人的，所以会找实习生，但是如果你真的想去工作还是很严格的考察的，实习容易进但是工作，公司还是要考虑你是不是能干这么长的时间，是不是能吃这个苦。

首先是测评以及简历筛选，通过筛选的人可以去现场面试，会发一张 pass-card，上面写着你要面试的部门及岗位。在一个大教室里，所有部门都有，你也可以去其他部门面试，不限于pass-card上写的，通过了就会签名，没通过会打钩。 有两点注意，一个是可以霸面，简历筛选没有通过也可以去面试；另一个是拿到签名后最后也可能没要你。