苏州行知教育咨询服务有限公司面试经验

面试不是很难，先会电话约面试时间，然后到了填表等待面试，因为工作主要是辅助老师，所以面试并不难，老师们也很好相处。

可能区域不一样吧，我总感觉我那边并不是很简单，考试没通过，叫我来当储备老师，一边打电话，一边刷题，我现在的总体感觉就是我到底是老师还是销售，反正熬一下吧，前期总归比较辛苦。

先是电话沟通，然后通知面上初试，因为疫情的关系，就直接 在微信上线上沟通，主要是自我介绍，还有个人规划，以及为什么选择教育行业，结束之后会有复试，那就是校长进行复试了

首先，做题！做的题目是高考和四六级难度的英语题目，其实挺难的，需要有一定的英语底子；其次，考过了需要试讲，而且不只一轮！看你在提点之后，能不能进步神速，能不能越讲越好！最后培训过关就可以入职啦！！待遇很可观，主要是面试流程比较长啦.

面试分笔试和试讲。笔试一般就是高考题选题，还是有点难度，不容易得高分，不过一般及格就能试讲。试讲的话就自己挑一个语法知识点来讲，整体上不难。

可能是因为我自己事先准备的很充分，所以感觉并没有很难。两个面试官，都是未来的领导。建议对竞争对手，行业，做些简单的研究。

首先电话通知，然后初面，岗前培训三天，然后终面。本人终面被刷，参与的小组大概60人左右，只留下9个人。

其实还好吧，问一下对教育业的看法，自己以往的实习过程，出现什么问题，以后的发展规划之类的。反正就是正常发挥就行。

一面：人力或者行政问几个问题，进行初步筛选。这一关就有人被筛了。二面：试讲。部门学科相关负责人听课，试讲时间不长，是自己提前准备的内容。注意情绪饱满，不要紧张。这一关是看应聘者是否有教学潜力的。三面：部门总监面试，主要是讲薪酬待遇等问题。在进入三面后有一周左右的培训，培训结束后在校区主管、部门经理等人面前演课，演课通过后正式分配校区。（年代久远，可能跟现在的面试形式有出入）

面试前提交一个自拟的录屏课程，然后约定时间后与英语面试，用英文介绍自己，关于个人的工作经历与语言成绩会提问。