徐工集团徐州重型机械有限公司

主动找的我，去了之后在该公司大门口遇到一个应聘普工的大哥。我打电话联系人事后，是个年轻的人事接待的我，把我直接领到她们的办公房间让我填一份表，期间各种人员吵闹杂声不断，大热天的连杯水都不给，填完之后带我去了一个会议室里，然后两位年轻女士和五位面试官和我进行面试，那五位面试官还好些，这两位姐姐中有一个姐姐的谈话似乎是在质疑我的个人能力，让我很不舒服。 我提出想要看公司里的工厂，他们以疫情为理由不让我看，还说要和领导们商量一下说最快两三天后给我结果。我出来后遇到之前的那个大哥，问他面试如何，他说他去参观了工厂，有味受不了不能去。然后，就没有然后了，今天是2020年6月15日，杳无音信，连个没通过的通知都没有。

首先先告诉你这个职位他们是作为技术人员外派给其他公司，相当于工作地点，工作时间和内容属于其他公司管理，但是你的劳动合同在这家公司。 1. 询问你是否有过相关的经验； 2. 询问你的职业规划； 3.询问你是否能配合公司需要加班。

都是专业知识，得看你是学什么专业，申请的时什么岗位。是机考，都随机抽的题，就像考计算机等级考试一样，题就那些，每个人抽的题都会不一样。比如你是学的电气工程，你考的就是这方面的专业知识，高电压、继电保护、电力系统、发电厂电气部分，电解质物理等等这些专业课都要考，不过都是选择判断。很基本的东西，很多人也都不会。面试就多说说你的特长。不用太担心，很简单的过程，没有外企那么严格。进来后未必会令你满意!祝你好运! 考题的话不好意思我也没有，而且在网上也很难找到的，这类考题很少，请见谅。

一共两轮，明天第二轮面试(终面)。第一轮技术面试。一个技术方面工程师，一个挺年轻漂亮的HR。技术工程师几乎把大学学的课程都问遍了，不要相信大学学习无用论说法。要是能会一点，不一定要全。感觉他们态度挺好的。一些问题答不全都告诉你其他的，举个例子:如何实现实现运动，我说一个凸轮机构。然后他又告诉我一个曲柄滑块机构，还专门画出来。 技术面试问的问题其实不难，就是很全很全。可能那个HR小姐就怕面试者紧张，中间会夹杂问一些其他非技术问题(考研吗？以后职业规划?大学最遗憾后悔一件事?)挺好的，挺有人情味，老美的企业就是好。

校招面试由公司的两个主管来进行，首先进行一个简短的自我介绍，然后开始专业问题的提问，此时要实事求是，不会就要说不太了解。然后面试官就会针对你的课题研究方向，你跟导师所做的项目等进行提问，最后他们会问你有啥问题，你一定要问一个比较有技术含量的问题。

一面，群面，10个人一组，先一分钟自我介绍，计时，超过一分钟面试官叫停，然后无领导小组讨论，最后问一个问题，如何看待加班，回答没有顺序，谁想好，谁回答。 二面 一对一面，一个HR面试，随便聊，问了我几个问题，主要我学的微电子，不是电气专业，还有就是徐州人会有优势。

首先是笔试，笔试的题量比较大，包括行测，要注意把控时间，据说也刷掉了一部分人，专业不对口的及不是985的，比较容易被刷。然后是一面，一面是群面，材料是简单的排顺序问题，开始每个人有陈述观点的机会，然后是自由讨论环节，我们组十个人过了5个，据说有一组十个人都过了，通过率还是比较高的。接着是二面， 你可能会收到好几个公司的面试信息，报的这几个公司之间也在抢人。我收到了解放和富维的二面试通知。解放是上午群面，当天下午就收到了二面通知，面试时长20分钟左右，主要问了成绩，然后根据简历进行提问，所以一定要熟悉自己的简历。整个过程就是普通的聊天。还会问你对于长春怎么看，想不想去长春，我估计这个问题每个人都会被问到，因为长春这个城市活力不足。