衡水康姿百德

宣讲会结束后就是笔试，测情商智商的，基本都能通过。第二天是一面，简单做一个自我介绍就行了，也没刷多少人。第三天是二面也就是终面，一对一面试，提问一些问题，等通知就行了。

3轮，初试是自我介绍，这轮会淘汰一些年龄不合适，太过于社会习气重的人，笔试很简单，考点小逻辑和数学规律题，语文填词题，很简单。第三轮终面，会问你些个人问题，比如有没有女友，能不能适应出差，你看中公司什么地方来应聘的，还有有没有认识的人在我们公司，之类的一些问题。

去的时候先看视频，大约有30多人。从企业创业到发展讲了两个多小时，但产品说的很少，我当时就感觉不会是***吧？果然，介绍还没完呢。就有人退场了。在看过视频后就是笔试。先是个人信息的填写，这没有什么，然后就是个性格及逻辑思维的测试。其中的几道数学题感觉有点小难度。有俩个题干脆就是蒙的。答完后回家，刚到家就接到通知说笔试过了。我当时都觉得纳闷，怎么蒙的也能过关？第二天去面试，和办事处的经理谈的很好，本以为这份工作应该没什么问题了。结果，隔天就接到短信说复式没过。我当时就感觉很诧异，怎么第一天答题答到那个样居然过了，而第二天准备的一点问题都没有居然没过。这康姿百德还真不是一般的不按套路出牌啊。

先是初面，会跟进你的简历他们做一次筛选，然后把人过来进行初试。先是放他们公司简介，然后笔试。笔试结束，如果通过，他们会再通知你面试，面试1对1，面试完会再给你一个衡水中学的时事评论题。几个问题回答完，如果通过，他们会进行视频面试。

网上投递简历，隔天下午就组织过了简历初筛的同学们参加一个2小时的笔试。笔试内容很多，主要包括对个人信息的调查，家庭情况，后面就是IQ EQ的题目，最后一页需要介绍你自己的价值观。笔试通过后第二天就有通知参加第二轮面试，是小组讨论的群面。 内容有关酒店管理，需要12人共同讨论出结果，个人认为leader是加分项。另外妹子们注意自己的妆容，举止，言谈，不要过于咄咄逼人，但不说话或者说不上话肯定会被刷。总体来看还是比较简单的，把气场凸现出来就没问题。

先参加宣讲会后然后会进行笔试，笔试的内容包括三部分：一部分是个人基本信息填写，然后就是选择题行测还有性格测试，最后是问答题。包括为什么选择该公司，自己的行业规划。 明天会进行一轮面试，主要是自我介绍，然后会回答几个基本问题。 后天进行二面，小组讨论，就是关于旅店经营不善最重要的 三条原因 最后一天终面：然后就谈一些关于你和公司情况，最主要是是否能接受加班和出差。

首先到达目的地是看视频，就是公司的一些介绍，发展等，长达1个小时；然后就是笔试题，填写自己的基本信息，然后行测类的题（不过比行测简单多了），最后几个问答题，时间是50分钟，很简单，基本都能做完，之后就是面试，就问了下自己能不能吃苦，有木有对象等。然后告知2日内有回复。果不其然，第二天的下午就打电话说通过面试，后期会有人事安排，可是目前人事还木有联系。