尚游游戏

是HR小姐姐极力推荐我去面试的，不过最后的结果，我觉得有点对不住这位美女。 首先给我一套面试题，cocos2d的基础，可能是我太专注技术研发了，对于这些基础无甚了解，以至于没做对多少，HR给技术看了后回来告诉我，面试结束了，我觉得很诧异，毕竟我也是一名资深开发者了，也开发了数款超火爆的手机游戏，居然不和我聊聊项目，就因为这些所谓的基础题把我挂掉了。我走的时候有点失态，我说我的的技术肯定不低于你们那些主程。当然我不应该向那位可爱的HR抱怨，在这里再向她说声对不起。 后来我下载了他们做的游戏，看了看，感觉就是一般毕业生的水平，很多东西缺少灵魂，连最核心的寻路算法，也做的的挺糟糕的，唉，算了，我怎么和这些刚毕业两三年的学生计较呢？只是真的很对不起那位HR姐姐，她人挺好，我却把她得罪了，唉！

有两个面试官，一个人死气沉沉，另一个稍有活力。死气沉沉的那个主要问简历上的项目，cocos的基础。他特别提了几次有没有遇到cocos源码的Bug，搞得好像他以前发现过源码Bug一样（真是个***问题，就算你用的版本有Bug，后来的版本还遗留的概率有多大！）。 有活力的那个比较注重你私下里有没有学习，学了之后的收获说一下。正常面试下来，大概有30%的问题我回答得不够好。另外，一进公司，感觉氛围中带有违和感。有些工位上的人无精打采的样子。进去面试的那个房间，一开始之前有群人在开会还没离开，特别瞩目有个男的翘着二郎腿，大大咧咧地靠在椅子上。 这是不是算这家公司的风气很自由呢？可我感觉，就算是想象成自由还是充满违和感。其实面试就是看你的波长有没有让面试官感觉舒服。我没有跟上面试官的节奏是我准备不足。希望后来者，准备充分。同时，希望我眼里的违和感，在你们看来是自由，而不是不自律。

首先1面电面：过一遍简历，然后问一些C++基础，然后问一些开放类的大问题其次2面都在现场：现场做题，主要是C++和关于游戏客户端开发方面的知识（图形学等）的问题（题量不小）。 然后答完题直接一道道对思路。最后3面，其他工作室的总监面试，是随便聊一聊，问问你对游戏行业的观点看法等等最后HR面：介绍了一下IEG这个BG的组织结构，顺便聊一下你的家庭情况，职业规划等等，结束。

路上走了1个半小时吧，没预计耗时间，到的时候正在饭点，听不好意思打扰的，进去直接跟HR面试，面试问了我之前所在公司的工作情况，但自身没组织好语言，听起来是在抱怨之前公司（其实心里没这种想法），技术上面的东西到没有多问，感觉没什么戏。这次面试经历，我的建议是面试的时候无关自己的事情就不要多提了。

首先给一个扑克游戏场景题目，让你上机编程实现各种玩法和比较大小以及各类牌型，并且完成自测，之后程序会发给负责人并打分，60分以上进入下一轮；之后技术负责人会让你自我介绍，并根据你的简历，对你负责过的项目进行提问；最后是人事部门的面试，主要问了之前为什么离职。

整个公司给人感觉很好笔试题整整四页，算法题前端基础题后端知识智力题都有，不算很难，说是做对一半就能过，手撕代码不难，就是有些突然绕不过弯子，但是绕过来了一下就能做出来，所以可惜没能通过，笔试完之后面试官很耐心地讲解笔试题目，说是别浪费白来一趟，好歹学点东西。整个公司不论是人文环境还是办公环境都很不错，当时应该多思考一下，没准就能写出来了，很可惜，希望今后还有其他机会能加入贵公司

先做了个半小时的笔试，写个并查集，以前没写过随便写了点交上去了，之后一面面试官还很细心得给我解释了笔试具体的几种解法，之后根据简历讲了下自己用cocos写的游戏，后面还陆陆续续问了一些数据结构算法和计算机网络的问题，因为自己不是科班也没仔细看过大概只答出一半，笔试能过感觉纯属自己运气爆发，感觉面试过程很愉快，只是自己太菜了挂了活该。