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最近更新时间：2017-02-23 20:58:32
匿名用户
面试了职位：信息技术专员
感觉靠谱
青岛公司现场不错的面试。

面试地点在总部，两位考官，一位来自技术部，另一位来自人力资源。从自我介绍开始，重点在于你做过的项目，hr会结合公司用的软件询问你的掌握程度。总体是比较亲切的。

人力资源
2 年前 发布
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面试过程： 找了好一

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首先简单的自我接受。

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匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 成都
确定通过
迈普应届生技术工程师岗位面试。
应届生面流程如下：1、笔试：分为专业题和逻辑题，专业题只要把网络方面的技术知识学好就OK，基本考得是CCNA的水平。逻辑题就看自己了。 2、HR面试：这上面就是通常得个人综合素质面试。 3、机试：主要是关于路由器交换机的简单操作，需要有CCNA的水平。 4、技术服务部经理面试：主要是关于面对客户处理问题，各种为难，考沟通能力，应变能力。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你愿意分配到全国各地吗？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 上海
感觉靠谱
最有能力提升的一家工作的经历。
面试经理没来，但是人事经理面试，人很和气，基本问了一些工作上问题，交流很轻松，没有问到技术上问题，面试顺利通过了这个是08年的事情了，不过在这家企业成长了不少，后来因为项目原因，转移，否则还能继续待下去的话，现在不知道已经什么级别了。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：技术经理后来就问一个问题，会不会用万用表。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：售后服务专员 - 北京
感觉靠谱
面试保险售后服务专员。
去了之后和面试关联系，因为人不多，所以直接开始。面试官很年轻，一对一面，就是看简历问一些基本的个人问题，比如专业，个人未来规划，对保险行业的看法，也问到了自己对中国人寿的了解，基本上就是一个聊天的过程，互相了解一下，相对轻松。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：IT技术支持工程师 - 北京
确定通过
电话面试，QQ技术面试，没有见过公司领导层。
一个很不靠谱的公司，从面试到入职，一直都没有见到过公司领导层。通过电话沟通，完了QQ上面试，考问一些桌面支持方面的问题，都是些基础方面的知识，起初以为技术负责人技术，管理这方面很牛，后来不觉得…… 福利不好。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：桌面支持基础支持，服务意识。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：沈阳地区技术支持 - 上海
确定通过
3轮面试。
3轮面试，第一轮填一份性格测试和应聘登记表。第二轮上海总部的hr和人事主管进行视频面试。第三轮去办事处技术支持来面试的我。面试比较容易通过，感觉自己面试表现一般，就是比较放松自信就行，主要考察你的抗压能力，人际交往能力，还有英语能力，专业对口就差不多。
4轮面试：笔试、HR面试、部门主管面试、视频面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
专业对口
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：IT技术支持 - 北京
感觉没戏
先笔试，笔试过了才能面试
先笔试，笔试过了才能面试，我看了笔试的题目，觉得自己肯定无法通过了，正准备走，被叫到面试，在一个3平米得小会议室。然后告诉你两个工作日会通知你是否会进入复试。上午面了一家，在网上看了很多大家对该公司得评论都不太想去面了，觉得去了也是白去，离家近走了半个小时就到该公司了，很多人、只能说很多求职者、不知会不会通过复试，总之在投投简历吧、
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
有笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：售后技术支持工程师 - 北京
感觉靠谱
售后技术支持工程师面试问题。
首先简单的自我接受。然后会详细的和你介绍这个岗位的待遇发展，比如不报食宿，每个月4000--5000.周末双休，不交社保，不属于保险公司内勤，交养老保险和商业保险之类的。另外问你的职业规划，挺想让你慢慢发展成储备干部的，鼓励你说出自己的想法，面试全程都很轻松，阴历有什么说什么就行了。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
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中国人寿保险(集团)有限公司
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