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最近更新时间:2017-02-23 14:23:15
匿名用户
面试了职位:猎头顾问
确定通过
it部一般般,金融部很好。

面试就是hr初选,然后和leader聊一下,最后和公司老大聊下就好了,是人就会要,猎头公司都是找不到人得,不用怕不会要你。

Q:你为什么想做猎头。
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 大连
确定通过
很正规专业的面试有趣味性。
第一轮是群面,分成几个小组,情景讨论。没有标准答案,就是考察每个人的思维方式,分析解决能力,团队号召力这些。 第二轮是分别去几个房间,单独面试,每项考察的方面都不同,包括过往经历,性格,爱好,对工作最看重什么这些。都通过后,隔几天会有第三轮面试,和老板谈话,基本就是通过了。个人感觉主要还是看人品。
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 深圳
未通过
非常好的一次面试体验
首先就是做了个简单的性格测试,然后就是和主管聊天了,过程很轻松,聊的很愉快,就像和朋友聊天一样,因为我是刚毕业的应届生,对于职业规划比较迷茫,姐姐也通过和我聊天交流,给了我很多非常中肯的建议和指导,感觉是免费帮我做了一次职业生涯规划的培训,虽然最后自己也感觉到不适合这个岗位,但是还是非常愉快和有收获的一次面试经历,祝公司越来越好。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
23
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 上海
确定通过
猎头顾问面试过程表述,仅供参考。
第一次是电话面试,主要询问的是在校成绩和学生干部经验,似乎为了测试应聘者的诚实程度,问我组织的活动问的很详细。第一轮电话面试大概经历了27min, 最后告知我通过,进入下一轮面试。本周二下午,进行了面试。此轮面试给我感觉还是蛮正规的,早上招聘助理给我打电话确定我是否会参加面试,下午去到面试的时候,给我做了一份逻辑测试(30min)和英文测试(10min), 逻辑测试题目很多, 英文测试翻译很简单。做完了测试, 招聘助理让我填了一份申请表。填完表之后, HR就出现了,听声音就是之前电话面试的那位,声音很好听,感觉还是比较亲切,所以面试的时候没有很紧张。问的问题很细致,小到你的家庭成员,为什么选择这个专业、是否喜欢这个专业、高考选的什么科、学校什么的都有问,也有问了不了解猎头这个工作,能不能接受指标性任务什么的。最后,面试官说建议我回去之后再详细了解一下猎头的工作,看看自己究竟适不适合,如果此轮通过的话上海总部会有一个电话面试,之后再有一轮面试。其实,在那做测试题的时候,我就感觉到了那里的紧迫感,一直有落落不停的电话,打出去,说着“XX,我是Tina,什么职位什么公司现在在,你现在需要做什么”之类的话,感觉到她们真的很忙碌。后面跟HR面试相当于聊的过程也了解到他们每周都有任务要求找到5个候选人,每天要求打10000多分钟的电话。感觉真的蛮像电话销售的。面试官提的问题:问题1:在班级里,有没有你讨厌的人?回 答:认真想想,真的没有,自己是一个比较随和的人,只要不触及底线,都能接受。(结果HR追问了一句,为什么会说底线,是曾经被触及过吗?额,其实,说真的,这个问题我不知道怎么回答比较好)问题2:在那么多家人里,对你影响最大的是谁?为什么?做出归纳?回 答:是我的父亲,一是因为他的为人处事方面很值得我学习,二是他对子女的无私奉献和做出牺牲。问题3:大学里面最大的收获是什么?回 答:学到了如何为人处事,这是最大的财富。(答了,其实也不知道这么答对不对)
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 上海
确定通过
面试3+1轮,业务leader、部门负责人、HRBP,测试
第一轮业务leader,聊过往工作经历。第二轮部门负责人,跟leader聊的类似,稍微开放性话题多一些。第三轮HRBP,聊个人情况,求职情况多一些。最后一轮线上测试,测情商、智商等,题目很简单,秘诀是要做的快一些,不要多想,情景题目选野心大的、金钱欲望强的就OK了。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 大连
感觉靠谱
万宝盛华人力资源的应聘情况。
上午投递的简历,下午公司很快就联系上了。先是人事方面的人员来电话了解相关信息。问一下以前的经历,工作情况,离职原因等等。这一点同其他的公司不一样,不是直接通知面试时间和地点,然后让你过去。因为我是在招聘网站上投递的简历,所以之后又让我发送一份pdf的简历过去。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 深圳
确定通过
整体面试感觉公司人还都不错。
是他们公司的一个老员工在网站上看到我的简历,加了我的QQ联系我过去面试的,过去和他们面谈了一下,一共两轮,效率也挺高的,先是邀约我过去的资深顾问面谈了一下,基本情况,职业规划,职业发展。 也都是经常面试提到的那些问题,面试完之后根据你个人情况,让你优先现在做BD还是交付,确认好了会直接让对应部门负责人过来再次面谈一下,主要是工作上的细节问题,面试完回来晚上他们HR就问我要不要接受offer了,很有效率,不过因为我到那边的车费觉得有点贵了,每天上下班最低15元,公司是8::45上班,我到那边需要一个半小时多,所以最终给拒绝了,不过还是很感谢他们的。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:个人的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 上海
感觉靠谱
上海铜雀猎头面试HR面。
联系你的HR和她的主管的2v1面试,不难。毕竟是HR面,问题都给出答案了。最后问我对自己的评价,我说自己还可以表现的更好。但实际上,我已经表达的比较完整了。再看的,也不是面试表现了,而是最核心的,适不适合做销售了。 感想:虽然回答问题的时候我确保自己可以,但是终归没有例证,我的两份工作经历都和销售不搭边。再说人家精明的很,不会光听你说,你的所有表情变化都已经被捕捉到了,这个时候,真正适不适合,不是你说了算,而是人家说了算! 问题套路:如何知道猎头岗位的,体现抗压能力的一个case,除了猎头还考虑别的销售岗位吗。另外,就是详细询问上一份工作的内容,这些细节问题我说起来完全没问题,所以根本就像是聊天,把我的阅历告诉给她。聊的不错。可是人家终究看的是有无销售潜质。最后惯例是让我问问题。这个就捡感兴趣的问就好了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:除了猎头还考虑别的销售岗位吗。
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
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上海智生道信息科技有限公司
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