天津药明康德新药开发有限公司

主要就是问了一下以前做了什么，然后就是一些基本知识。人力是个可爱的妹子，面试的面试官给人感觉技术相对靠谱，就是有点忽略行业背景。笔试也没有搞手写代码这种蛋疼的事。招人还是比较有诚意，只是我还没达到要求。

第一轮：1. 第一次一进去就是做题，对于刚毕业的来说不好做啊。时候才知道都是招股说明书里的市场片里的东西。2. 然后就是面试，一段英文。HR津津乐道公司职工的牛逼学校背景。（我觉得都那么好的学校了，那么来这里图啥？Top50世界学校的现在就拿5-6000的工资吗？要我们怎么办？）3. 再是一个看你做题的人来面试，看着简历问了几句。第二轮面试：做PPT，不大好做。研究比较小众的市场，资料十分不好找。然后就去讲一遍PPT，讲完了决定要不要你。我觉得都到这步了，差不多应该offer八九不离十了吧。

11个人排成一列，每个人说一分钟左右时间，自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问，大多数是研究生学历，个别本科生，竞争还是很激烈，一组人说完就下一组 比较简单，不涉及专业水平。

总共应该是三轮面试，第一轮电话面试，HR首先给你打电话，问一句说话方便吗就开始了电话面试，大概是比较简单的问题，反正基本就是网上说的那么几个面试的问题，但最好还是提前做个准备，要不然脑子反应慢了还真不太行；第二轮是到到公司进行面试，先是两位技术主管来跟你聊，年纪都很年轻，估计都是85后，甚至90后，我感觉自己年纪都要超过他们了，比较轻松，问了一些工作内容；第三轮是部门经理面试，是个女的，感觉很亲和，但问题很刁钻，真要想好了才能回答，面试了一个小时，感觉有些问题没有答好。

一面是演讲。小组抽一个题目，然后进行5分钟的演讲，其中包含自我介绍。我抽到的是一个成功的经历。 二面是1V1的面试，问一些问题，例如优缺点、经历的挫折、成功的事情、对公司看法等等。

先对公司做个介绍，让大家了解一下，介绍完毕后，会为大家解疑答惑。没问题了就提交简历，HR 当场筛选简历，简历合格后当场面试。我当时面试的岗位是有机合成，所以HR看了我的简历后，就问我做了哪些反应？主要看你合成方面的基础知识和操作技能。

在大学城一面的，本来面试手游，然后调到页游，然后页游主管面试的，过了几天收到二面的通知，去公司二面，也是主管面的，一直笑着跟我说话，人很好，二面完就让人事跟我签了，很愉快，公司的氛围也不错，不后悔来！