中软国际

在深圳中软本部面试，一上来就把名字读错两个字，感觉来的面试官很随意，问的问题目的性不明确，说话也不清楚，拿一本写满草稿的本子让你写对一个对象的分组排序，直接不想写了，后面没听清的问题也不想答了直接说不知道，面试官的形象也很难描述，胡子没剃，头发没洗，睡眼惺忪，让我对该公司印象极差。

面试官很帅，也很和善，这是我第一次面试，总体给我的感觉就是没有想象中的那么严肃，问了我做的项目中的具体功能怎么实现的，还问了我一些其他的TCP网络通信知识，氛围很轻松，回答不出来面试官就很温柔的笑笑，不错的。

是中软外派到中移物联网的一次面试，也是一个开发人员面试我的，那边人都比较友好，工作环境也还不错。开始是介绍自己，然后是聊项目经验，这边由于很多并发大的项目，他们对多线程，数据库优化这方面的东西看的比较多，然后多jvm底层的东西也有要求。总之聊得还是比较愉快。

一共四面吧。前两面技术面，后面一个综合面不知道是不是华为的经理，前三面过了后，就是HR和你谈一下薪资怎样的问题。感受最深的是，最终HR给的工资比我期望的薪资还要多1千，这是我没想到的。瞬间好感倍增啊。   我基本没准备，不会的就说不会，基本来说很简单，就根据自己真实的情况说就是。感觉他们比较重视的就是框架和多线程。

刚开始直接去中软本部面试，面试官问了一些比较都是比较简单的问题，考察java基本集合，之后就又简单的问了些项目上的东西。 一般都会通过，之后就会去华为就行复试，华为复试也不好说，主要看想不想要人，如果是想要人的话，也会随便问问基础东西。根据项目上来问的。尽量别写深奥的东西问，因为初级最好不要写那么多新技术。

整个面试分三面，当场就能知道结果。一面是技术面，基本是中软的同事或者技术主管之类的面，问的问题都比较基础。二面是中软的项目经理面试，有的项目经理不一定懂技术，主要是看你的交流能力，还有其他方面的东西，差不多就是HR面试。 三面试华为的项目经理面试，有可能会去华为的基地去面试，但是问的东西就因人而异，看是华为的哪条业务线，一方面是问相关的技术，第二方面就是看你能不能加班，华为的加班你懂的，虽然你不是华为的人，但是在华为业务线干活，要和他们同步。

当从猎头口中得知是电话面试，心里还是有点忐忑，以前没有经历过电话面试的形式。第二天，从早上一直等到下午三点，终于一个陌生电话打了过来：“你好，是XXX先生么？”我说“是的。”对方说“我是面试官XXX。废话不多说，技术面试开始。”接下来就是一系列的面试问题。。。当技术问题全部结束后，面试官问道“你目前正在研究的和感兴趣的技术点有哪些？”我把在罗辑思维里面讲的未来人工智能的发展这期节目抓出自己理解的部分复述了一遍，事后回想估计这个回答会给本次面试加分不少。面试心理还是很重要的，心里面可以把面试官放在平等的位置上，问题听清楚了再回答。