中软国际

当时是校招，一共三轮，第一轮就是笔试，笔试过了第二轮技术面试，问的还挺多，不过我都忘的差不多了，就没怎么提问我，最后是综合面试，各种刁难你，然后问你有什么不懂的，疑惑的可以问他。大概两天左右，就通过了。

我毕业的时候进的中铁五局，面试海外公司见习生，海外公司领导亲自面试，很随和，让我用英语介绍我的班级，结果我过于紧张一个单词都没蹦出来，看我紧张他就说让我翻译一段合同得了，就一句话，结果我还是没翻译出来，唉。他说没关系，你自己回去准备下，复试的时候可以再试试，其他方面看我都还可以就让我通过初试了。复试的时候果不其然又考我的英语，这一次是问我是一个什么样的人，我提前准备了一些，顺利的用英语介绍了自己，通过面试。

先做了一份比试卷，很简单，是很常用的一些知识点和初中的挺简单的数学题。一面是人事主管，先自我介绍，然后问ssh各自的作用，java的反射机制，后来就问讲下自己做的项目，聊不了解他们公司。并且跟我介绍他们旗下中软卓越的培训。问我如果不接受我，我会怎样。然后回去等通知。

面试的是AM和SAE, 氛围非常轻松，比起对广告业的了解，更为看重的是表达能力和英语，唯一相关的是让分析一例喜欢的广告，即便这个问题也是很随性而问的。但对于没有相关经历和知识的同学，准备好对广告业的知识也是应该的，比如具体部门（Creative, Account, Media）之间的分工和联系等，可能会让面试官眼前一亮。

首先我是在西大的大型招聘会投的简历，投简历的时候会有一次面试，面试官是两个技术主管，先看你的简历，做过什么项目，然后跟你谈谈技术，根据做的项目问一些问题，主要是和数据库相关的问题，不是很难，因为对实习生的要求也不是太高。然后问你对公司了解多少。整个过程大概七八分钟。然后过两天收到通知到公司去面试，渠道公司先做了一份笔试题，题量比较大，做了两个小时，不过都是比较基础，数据库题目逻辑比较复杂。做完题目然后马上又面试，主要是看你题目做的怎么样，没有做的题目他会问你为什么不做。其实基础做得差不多了都可以了，然后问你在工作中遇到问题应该怎么处理，问你有没有笔记本电脑(因为上班需要用自己的电脑)，一周大概有几天时间过来实习，是否愿意加班等。只要你往积极方面回答基本就可以通过了。

面试过程不是很难，问了些简单的问题，之前做过什么，用的什么数据库，什么操作系统，兴趣爱好什么的。我之前在4s店管理pc及网络，所以工作经验是有的，当然第一关过了，还要看你实习期的表现，表现的积极一些，是有很大机会留下的。

简单问一些专业学了什么，对哪方面编程语言感兴趣，然后说他们公司有各种编程语言的实习，（个人认为就是培训），说是老师带着做项目学习，但是实习三个月后每月要交一千多的费用，共交一万多，所以感觉就是给钱培训的。