华鸿控股集团

位置就在官井头市场旁边，不是很好找，先找前台填写面试表格，然后等了大概20分钟带过去面试，问了一些外贸流程相关的问题，感觉挺正规的，抗压能力，家庭情况什么的，给人的感觉不错，同事之前都比较有礼貌，公司氛围比较好。

首先是在大型招聘会上投递了简历然后聊了一下，展会上还有专门的人考核英语能力。之后就接收到通知说去公司看看环境同时参加二面。老板曾经是大学教授，所以个人素养相当的高，通过聊天也感受到对很多事情有自己较为独到的见解。老板很看重个人品质，认为这是做一切事情的根基，面试过程做性格测试题目及问问题等方面。个人感觉公司还是很不错的。

面试的人比较和蔼，没什么领导架子。基本情况了解完之后会要求下次面试时提交一些B2B外贸网站，还有就是给你一两个他们自己的产品网站去看，总结出里面的产品的种类，材质等。说难不难，但是需要自己亲自去做，也不会那么简单。

首先做一个外贸相关的笔试，会考试到一般的外贸术语，展会准备内容，给客户回询盘等内容，一般有外贸经验的小伙伴都会答得不错。 2. 会和经理做一个简单的英语口语交流，包括自我介绍，性格分析，简单的职业规划等。比较容易，口语流利，发音清楚的基本没什么问题。以上主要是面试内容，难度一般，经理会从交谈中了解应聘者的性格，喜欢吃苦耐劳型的，并且职业稳定型的员工，因为公司人员流动率还是比较大的。

当时刚毕业，去的喜得宝进出口部门，经理面试了口语听力，同去的还有一个浙大毕业的女孩子，感觉口试讲的还是很竞争很激烈，然后是考听力，是一段VOA或BBC的广播稿，听3遍然后翻译，一定要仔细听，语速也还好，正常范围，应该说还有点慢，认真听了，基础好就不要担心听不懂，听完以后用中文大致翻译一下，老板觉得可以会告诉你何时通知你来上班。

首先填写面试表，内容大部分都是简历上面已经有的内容。这一次的面试是一个面试者对多个面试官的面试，人事约应聘者的时间是错开的，一个接着一个，有人约10点，有人10点半，有人11点...面试在一个会议室里，上一个应聘者出来后，后一个紧接着进去。招聘方安排了三个面试官一起面试看来也是够舍得花时间的。面试出了介绍自己之前的情况外，有很多的问题都是集中到你是怎么找客户的。有些公司借面试招聘之名约谈各种职位的人，以此获取业务经验。        面试官介绍公司是ALPS、littelfuse、Honeywell等品牌电子元器件的授权代理商，外贸方面的主要客户是世界500强的制造业大公司。相信做过电子元器件生意的朋友都知道这话有什么问题：代理是不做国际贸易的，串货损害了当地代理商和原厂的利益，被原厂发现了轻则罚款，重则取消代理权没收押金。就算找一家进出口公司把货出到国外，货出了质量问题或需要技术支持都是问题。大公司的采购流程严谨，小贸易商恐怕连建code都没机会。

面试大体上会分2轮吧（我是直的社招方面的）第一轮面试：首先是人力资源部门面试（问的问题都比较犀利，如果过了那么基本上差不多了） 这里面有外遇面试，其实只要你外遇好，基本上OK。第二轮就是总经理面试了，主要问问你对薪资待遇的问题而已。