一嗨租车

面试过程很轻松，根据你的简历会详细的询问学校的实践经历和以前的实习经历。问些爱好等等的小问题，也有一些假设情景案例分析。但是我可能准备不充足，回答的问题不够让hr满意。hr提到会有加班什么的，问能不能接受。

面试了三轮，第一轮是hr面试，群面，有销售运营的，还有技术类总共十几个人，下午三点左右开始的，hr面完后就是技术面，问得也是基础问题，和一些项目经验！面试官人很好！最后就是cto面试，人也很好！总之这次的经历是我人生宝贵的经历。

参加的校招，先笔试、一面、二面。主要说说二面、二面印象比较深刻的问题是我这里有一支笔，给你五分钟时间推销给我。然后在推销的过程中面试官会不断的问你问题，比如笔的价格，笔的功能，我为什么买你的笔等。最后一个问题是：推销你自己使公司接受你。面试完后说这周或下周区域经理会过来通知你是否三面。时间过了一周后我主动问二面结果，然后店里面的HR又说这周或者下周区域经理来在通知我，结果到了第二周我主动问，店里面的HR说他们不打算招应届毕业生，只走社会招聘（我知道这是拒绝的意思，不过这拒绝的水平不想说了），本来我就是到重庆这边租的房子，让我苦苦等了两星期。而且这个时间段是大四下学期，二月底宝贵的时间。最后得到这个消息简直让我心碎。

毕业生校招进去的，第一面是群面，大概有十几个人一起。面试官有三个都是公司的管理层，但不一定具体是哪个，看你轮到哪一轮吧。群面的我觉得最大的一点还是要勇语发言，特别是职级比较大的人提问时，因为一道题目的思路有限，而且同时十几个人一起面，肯定会紧张。所以大致整理一下你的思路就要抢答，抢在最前面，尽量的说完整，可以给领导留下一个非常深刻的印象，这一轮就没问题了。

首先发一套笔试题, 前台领到小房间做题 ,笔试题10题, 大概各个方面 都可以涉及的到, 前端 后台 数据库.然后 带你去, 部门领导那边直接面试.领导会按照你的 答题 从浅入深 开始询问 ,结合简历 我被问到  页面传值,  ADO.NET 链接数据库 , WCF 一些信息,最后根据笔试和面试 综合打分。

研究生面试，第一关直接无领导讨论，几个人一组就一个议题自由讨论，最后推举出一个人进行总结；个人属于比较走运的，讨论的时候基本上没怎么说话，竟然没被刷掉。复试就是直接和面试官面谈了，比较轻松，自我介绍之后随便聊一聊就完事了。

11个人排成一列，每个人说一分钟左右时间，自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问，大多数是研究生学历，个别本科生，竞争还是很激烈，一组人说完就下一组 比较简单，不涉及专业水平。