链家

首先是店面经理（店长）面试，只是问一下个人的基本情况，学历并不重要，问一些你对房地产的租售情况了解多少，等等。如果初步合格会告诉你一些上班的统一着装和上班时间问题，然后给你一份内部员工的培训资料。其次是区域经理面试。

当时是在重庆的社会招聘会上看到的链家，然后摆展的人事，告诉了我们具体面试的地点和时间然后跑到南坪的一家门店去报名，人事很年轻，面试爷很简单就是填填信息，问有没有三方（基本都会过，没什么学历要求，因为就是个房产销售也不要啥学历），然后就给我们讲了晋升制度和相应的工资水平，听上去挺科学的，但实际上僧多粥少，具备晋升条件的人很多，具体晋升还是要看领导。正式面试的是一个分区的销售总监，问的问题也很简单，就是你们觉得你们面试的服装怎么样，谁穿的合适一点，为什么。

直接去店面问，还要人吗？经纪人很大流动量，所以很缺人，一般都能过，之后店面把你报到总部，去群面，主要就是挨个自我介绍，这时一定要留心听别人的介绍，因为面试官会问，谁谁怎么的，最后会挨个问一个问题，多半是，你觉得你的优势在哪~

下午2点到的面试地点，一直到下午6点才完。一开始是微信扫码填简历，然后让查学信网，之后就是群面，大概6个人一组，只要是面试的都过了，只是很浪费时间。面试内容是问对链家的负面新闻有没有听过，然后面试官会讲一个有关的负面新闻，然后让每个人说一说自己的看法。不管怎么回答，都会过的。最后又通知让去参加军训，要4天好像。

面试的时候一般不用带自己的简历，公司会让你填他们统一的简历，然后就是等，因为面试的人很多，到你面试的时候你会发现他们是群面的，一个面试官对多个人面试，但面试一般都能过，后面就是安排你到具体门店，然后跑盘，跑盘大概一个星期吧，然后又叫你去面试，这次是大区面试，也很容易过，之后就是军训一个星期。

很简单，给大家介绍一下公司，介绍一下工作，培训，福利待遇，然后你有意向就可以来。首先是无领导小组讨论，每组一个题目进行讨论并推出一个代表来做最后的总结，无领导小组讨论之后是2对4的面谈，感觉主要是面试官在向我们洗脑，嗯，就是这样。

面试比较简单，首先是跟企业的hr做一个交流，聊一下自己的经历什么的，很简单，一般都可以过，hr之后会有店经理也就是你以后 的上司会有一个面试，经理会跟你聊更多，看你的性格什么的，然后根据他自己的经验判断你是否适合这个职位。只要性格比较开朗，交流顺畅，一般都可以过的。