上海联影医疗科技有限公司

来之前我不太知道这家公司做什么的。去面试的时候要求穿正装，我问了下HR这边上班都要求穿正装的吗？她说是的。我心里是比较不喜欢穿正装上班的，毕竟一个开发穿什么正装的，多难受。好像一周上班六天，月薪1W2+项目提成。去了先是HR简单介绍了下公司情况，才知道是做工业串口屏的。我看了下他们的产品手册，感觉跟之前学过的单片机很像，各种单片机汇编代码。 面试的时候简单问了下我的学历科研背景，然后就给了我offer。面试官比较简单粗暴，工资三月一调，完全靠自己的能力。此公司要求穿正装，一周六天，经常加班，工作压力大。我从南方跑到北京来找工作，这是我的第一个offer，心里比较开心，但是综合分析了下，觉得不太适合我，最后就没去。

笔试比较基础，基尔霍夫定理，画晶体振荡等效电路，还有一个运放放大倍数计算，最后有两道脑筋急转弯题，可答可不答。HR面试比较好过，工程师面试会问一些技术问题，做过哪些项目，拿过什么奖励，总监面试就比较简单了，不会再问技术问题，问一下对公司的了解程度之类的。

先是笔试，重视英语。然后群面，围绕一个问题依次发言。最后谈工资。 你认为自己的哪项技能需要加强？ 麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。

联影三面：在51上视频面试，面试前两天 hr 打电话来约了面试时间。1.怎么申请的联影2.对公司的了解，对部门的了解3.基本家庭情况，兴趣爱好之类的4.未来职业规划5.还投了什么公司，优先选择哪些，为什么6.家庭情况（父母在哪里工作？是否独生？家里经济宽裕吗？等）7.某个处于线性放大器的电路，当输入电压为15mV ，输出电压为6V，输入电压为30mV ，输出电压为7.5V(以上均为直流电压)，它的电压增益为？

面试官首先要求自我介绍，然后根据简历问问题。好问题来了我是学ＦＰＧＡ的，首先面试官问ＸＸＸＸＦＰＧＡ的资源有多少,我当时就懵了，资源？LUT ?DPS 还是？？？愣了好半天等问下个问题的时候才知道说的管脚数。然后问了下项目中的问题：你做的东西现在都批产没有 ？我们公司是做军工的，你说批产就能批产，没有订单哪能随便批产呢，一个成品几千万？然后面试官的结论就是你做的东西都没做好无话可说，后面我基本就是随便应付不欢而散了。

一面HR面，问你为啥想来啊这样的问题，看你是不是真心想来，考察的你的稳定性；二面技术面，总监面试着重考察你的思维能力，逻辑思维，综合能力，不会太刁难你，但会问一个最基本的问题。三面还是HR，问你有没有其他家offer，介绍联影的情况等。

先填了面试表格 ，做了两份问卷 ，一份英语能力测试，一份性格测试。等了大约半小时 直接由部门经理进行了面试  问了几个专业问题，还好都打上来了。 又问了问喜好等生活问题。让回去等通知，三天后电话通知通过了，参加人事面试 通过。