太原钢铁（集团）有限公司

一面人事根据简历简单问了下大概情况，然后二面研发主任技术面，说是技术面但真没问我什么技术性的东西，看了看成绩单问了哪些课程，然后问我有没有什么问题，氛围还是挺轻松的，三面老总和副总，有点点严肃，问了家庭情况是否有意向长期待下去，主要是生活问题，有的时候会一针见血，面试完了以为没戏了，过了一个小时通知过了。

面试是人事经理还有技术主任还有经理一共三次面试，人事还可以，技术主任问一下简单的问题，人还不错，但是经理就很不好，问的都是专业的问题包括很多以前的公司的事情，不知道是搞技术的还是搞行政的，自己的职能都没搞清楚，感觉很别去。

19年的美少年实习生计划，武汉地区。面试的就是一轮群面，主题是设计一针对校园场景的饮料售卖机，流程就是群面常见的流程了。过了大概一个月的时间，收到了一个电话面试，内容就是一些比较简单的专业问题，然后问了下个人志愿。

10月中旬来的我们这里招聘，宣讲会结束后是笔试，分为专业测试和逻辑测试，尽管我有提前准备，但是专业知识答得也不理想，逻辑测试我也不认为简单，需要交强的推理思考能力。但是这只是对方考核你的一个方式，具体能否通过，得看对方的决定。我感觉自己表现的还可以，因为这个公司是一直想去的，我觉得对于本科生来说，是个不错的平台。 单独面试的时候我的印象很深刻，我们谈了差不多50分钟，就像聊天一样，聊到我的选择原因，我的家庭，我的爱好，甚至是我最近干了什么，有什么收获，氛围挺轻松的。

参加国网的统一考试，接着就参加了面试，面试官很在意你的谈吐，表现的轻松自信一些，能非常增进面试官的印象，一旦他们对你表现出了兴趣，就会多和你聊天，尽量把他们聊开心，基本上就稳了，现在的面试我感觉面试官更加在意的是你的品行，大家的水平都差不多，踏实的态度更为重要，除非你是特别牛的人。

人事简历筛选通过后，会邀请你去福建面试，来回车费报销还是挺不错的。随便当旅游了面试前会有一个网络测评要做，题目跟公务员考试差不多。面试的话就简单问了一下过去的工作经历及内容。然后还有离职理由。一般没问比较深入的技术问题。容易通过。

在高校的大型宣讲会投了简历，后经筛选后与HR见面，初面HR人很nice 简要询问了自己项目的大概情况，和工作岗位意向，随后第二面，单位几个领导详细询问了各方面的情况，以及对这份工作的意向坚定程度，顺利拿到offer。