「统越上海工业科技有限公司销售业务员面试」要做一份试题。-看准网

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最近更新时间：2016-12-15 00:40:43

匿名用户

面试了职位：销售业务员

确定通过

要做一份试题。

要做一份试题,里面中英文翻译很难,里面有价值观,业务能力等多方面的测试.公司的PK制度和淘汰制度好像非常严格。

2 年前发布

笔试题目较多。翻译感

要做一份试题,里面中

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匿名用户

面试了职位：销售代表 - 北京

未通过

要求有资源有专业知识。

人家介绍过去的，经理面试倒是比较满意，我也明说自己在数据库方面了解的不多，大家不太介意，但到了总经理面试的时候明显想要有强势客户资源的人，本来这也没什么，大家说明白就好，不是很喜欢给我绕了一个多小时说这个问题。

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：内部推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：KA销售专员 - 广州

感觉靠谱

调整好心态，冷静有条理回答就不会有问题。

2轮面试，人事专员先电话了解个人基本情况，薪资期望等情况，薪资待遇接近公司的提供水平切言语表达清楚的就能进入第二轮，第二轮由公司销售经理来面试，重点问你KA卖场的谈判与活动的开展方面的能力表达，这方面回答准确一般就可以了。

2轮面试：HR面试、电话面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：其他

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售业务员 - 广州

确定通过

进入太平外勤团队之路。

首先，部门经理会找你谈话。问问你之前的工作经验，以及看你整个人的谈吐，形象和气质。接下来就是简单的介绍公司，介绍公司的文化和对未来的的发展规划。中间也会对你提出的疑问进行解答。保险公司的外勤团队是很容易的，关键在于自己。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售代表 - 上海

确定通过

曼伦--面试体验感超好的公司。

第一轮笔试：就是一些行测题，不是很难，最后几题英文题，也是逻辑推理，稍微有些难；第二轮 2对一一位HR和一位部门经理，面试就你的简历作简单提问，并且会问一些其他相关问题，如如何看待压力等；第三轮 1对1部门主管面试，压力面，会就简历深入挖掘你的经历，不断提问。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，0条回答

Q：如何看待并解决压力。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售代表 - 北京

未通过

分初试终试。

分初试终试。问了问自己的职业规划，家庭情况，职业情况。说工资挺高的，销售嘛，主要拿的是提成。初试通过了，马上叫上级过来终试，本来我状态还可以的，因为这个面试官贬低了我从事好几年的房产行业，让我很不爽，居然还说底薪3000有人在那儿混底薪。我滴天啊，3000还不如去做保安呢，还管吃住呢，说的还挺高大上的哦度。说他们不缺人，只是想换掉不好的，这句话很没有水平的！

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：医药销售代表 - 上海

感觉靠谱

葛兰素史可公司面试简略。

校招面试，首选是群面，节奏稍微比较快，上午群面完后下午马上就会收到通知进行第二面。业内对gsk公司的面试人文还是比较有难度的。公司最近注重学术发面的发展，做学术的一定要踏实的。表现优秀还是很被赏识的。

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售代表 - 北京

感觉没戏

面试经验分享给大家。

有两轮，第一轮会说问你基本的工作经验，问问你的客户，你的收入，你的技术能力，还有一年能销售多少，最后是给你一段英文翻译成汉语，并用英语写一个自我介绍，面试官一般都是你以后入职后的上级领导，说话还是比较谦和，婚育年龄的女的一般比较吃亏，不怎么会面试成功，有些歧视，第一轮面试成功了，还有会一轮面试，总之比较严格！

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘

2 年前发布

面试流程：共经历了1轮面试