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参加面试，信心不强，听说会上夜班，还有搬货什么的，不知道该不该去，同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

1面是面对HR，主要针对简历问一些问题，HR比较和蔼的，不会给太大压力。还会问一些薪酬、家庭情况之类的2面先听一个BOSS宣讲，然后再和部门的经理，也是比较融洽的。主要是针对职业规划。

一是简述工作经历，二是详细阐述来中铁工作的原因聊了下我实习的项目（保利），隔壁就是中铁的项目，可惜我没注意到；说了对工作地点的情况，要做好准备然后挨个做下自我介绍，只要说话正常，礼貌就行。关键看你平时学习成绩，能不能吃苦。面试完在一周内一般就会有回音。

笔试的话我是没有准备的，但是四大行的笔试农行算还是比较简单的，时间也比较充足。面试有无领导和结构面，无领导一组十个人，题目随机，还是需要有 自己的观点，总结的人会比较好。结构面三对一，题目很简单，就是了解一下你简历的东西或者你对银行的看法。平常心对待就行。

网上投递简历后，兔狗人资电话简单的聊了岗位的基本要求，问了我对这个岗位的个人看法是什么，然后预约的第二天面试。面试首先给了一本他们介绍自己企业文化/发展历程的书，然后在我看了10分钟左右之后，来了一个不知道具体职位的妹子和我在小会议室聊了半小时，期间并没有问让我看的那本书上的任何内容。面试的首先让我对自己做了一个简单的自我介绍，然后就是聊了很多岗位的细节等，最后告诉我两个工作日左右给我答复，也就不了了知了 。

一轮面试的面试官是个差不多大的女孩，面试难度不大，就是让你自我介绍一下，然后问了你在学校的职位，然后为啥选这个职位，然后对这个职位的看法，以及这个职位的社会看法，还有如果你在这个岗位工作面临困难时该怎么解决等等。

面试分了两次 第一次去的时候 是HR姐姐 问了一些简历相关的问题 时间大概二十分钟 然后就回去了 那天去的小伙伴还挺多的 所以心里有点忐忑过了几天电话通知复试 去的那天是先进行了文化宣讲会 是HR主管 大概讲了两个小时 然后是复试面试 没有笔试复试的时候其实是某个具体部门的主管or前辈了 所以应该不是其他公司管培生那样 会有轮岗什么的 基本就是定好了~面试的过程也比较轻松 毕竟都是90后嘛然后过了几天就通知进噜 问啥时候可以过去 正好课业还没结束 也还有论文 就说年后啦~