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一面是电话面试，主要根据简历问问题，谈谈你对这个岗位的了解，这些都根据自身的情况回答就好，最好对岗位有个稍微准确的认识。二面的时候是两个人一起面试，首先是各自的自我介绍，hr会根据介绍结合简历来问了些感兴趣的地方，问之前实践所遇到的事情还有面对的态度，这轮面试谈话还比较轻松，最后又强调了工作性质还有相关的一些福利，然后等三轮面试，第三轮一对一谈话，主管的声音虽然温柔但是有点压力，问的问题更加的细致，实习相关实践中最有压力的事，遇到最困难的事，自己的职业方向，还有自己的缺点等，大致就是这样一个标准的面试流程。

就是时间比较久了。先笔试，笔试稍微认真点答都会进面试。面试时候先就着简历问一下，如果通过了立刻稍等进二面。当时正在实习，问为什么不留在实习的公司。 后来看着面前的一杯茶，为如何测试茶叶。当时面试经验也不丰富，答的也很一般。没通过。

一面的话就是会有人电话找你聊，给你一个接口，问你怎么去测。大概讲了一下如何测试的。从哪些方面去具体的测试。 面试官的问题：1 问你之前项目的最大的风险点。答这个问题我回答的很水，就不在这献丑啦。2 性能测试如何做答：回答的不好。

首先笔试，笔试大概要一个小时的时间，之后面试，第一个人来面试了解你的技术，第二人似乎比第一个面试的人的职位高点，跟你谈人生谈理想。之后我等了将近一个小时，去面试他们的架子超级大的副总裁。架子很大的一个人。随便说了两句，就叫我回去等通知。然后没戏了。我只是一个应届毕业生，这样奇葩的面试我还是第一次遇到。

第一面主要是java基础知识面，问了一个多小时，也有一部分没有答上来，有的会直接让手画； 第二面也问了写java知识和uml建模等，还问了写个人情况； 第三面面试官让我画了一个类图，然后问了写个人情况及去杭州的意愿。

面试，开始来个简单的自我介绍，介绍完之后就像和朋友聊天一样聊了，问什么就回答什么。自然一点，面试官比较和蔼可亲。

一面比较简单，大约不到30分钟，主要问了一些项目方面的问题，能不能接受加班，等等。项目问的比较多。二面隔天中午，在大马路上面的，主要问的也是项目，之后又问了一些java的基础知识，比如线程的实现，内存分区，jvm的垃圾回收。等等。最后又问有什么问题问他。说接下来还会有面试。等待ing