宜家

第一轮 抽题用英文回答第二轮 给你一个案例，让你在案例里造成结束的十个原因里选三个第三轮 小组讨论决定哪三个，并派代表进行发言前三轮结束开始删人，进入第四轮，部门主管进行面试，感觉还可以还问了你很多问题，给人的感觉好像有戏结果其他都还好，我就败在英语上！

先HR面试，主要就是聊聊之前的工作经验，为什么离职。有没有结婚，结婚了有没有小孩。然后，人事经理过来面试，叭叭叭，把之前的问题又问了一遍。后来，部门主管，老总过来面试，主要问工作流程，以及工作方式。给了一些案例分析。例如，缺料怎么办，无法按时完成交期怎么办。很注重结婚生小孩这个方面。

在公众号看到宜家在梅溪湖搞了一个大型的面试会（为期两天），刚开业肯定需求很大，而且我觉得福利还不错，就去试试。场地是梅溪湖的一个大酒店的宴会厅，特别流水化，入口就先给你想招聘职业的部门号码牌，是按照部门来面试。拿到号码之后，在会场等号，会有专人念号码，再依次面试。

在校生通过51投的简历，也是我第一次接到沟通电话，当时人不在杭州约好一个时间我回杭州来面试，提前住各方面都已经准备好了，然后就没有然后了，现在反思自己电话沟通时因为第一次有点紧张，包括自己的能力不自信各方面确实不够好，但至少感觉没有受到尊重。

中午去的，进去填表，一面是人资的经理，简单讲了一些以前的工作经历，问了为什么要在前一家公司离职，前一家公司的薪水状况，及个人家庭的一些状况什么的，这个简单，略过不表。 二面是生管的一个经理，年轻人，斯斯文文的，就问了一个问题：你觉得生管在公司是什么样的一个角色，主要的绩效来自于哪里，要怎么样达成？ 这个问题其实是非常的宽泛，其实是很难回答，硬着头皮回答，个人感觉回答得不行，但看主考官的表情，应该还是挺满意的。 最后就是谈薪水福利了， 我要8K，说只能出5K,差距太大了，最后我说我回去考虑一下，就结束了。

先说面试的第一印象吧 工作环境装饰的很温馨，餐厅，更衣室，办公间 都跟外面的商品区一样，温和的暖色调为主，四处摆着可爱的宜家玩具，墙上不时贴些鼓励或者夸奖的小标语。  员工餐厅的中饭晚饭都是三块一顿的自助餐，可选种类不多，饮料和水果也是包含在内。 更衣室很宽敞很干净，贴心的准备了很大的淋浴间，方便做完工作环境装饰的很温馨，餐厅，更衣室，办公间。

最开始的电话联系就不说了，线下去之后，先介绍这个岗位，后来就出了两道题给90分钟做出来，一个是给你几本杂志，随便撕裁剪，做个拼贴图，要符合题目要求，还有一个是给你笔，画一个宣传页。算上我跟我一起去面试的一共有12人，感觉公司氛围很好，环境也不错，面试这个过程也挺有趣。我的话第二题时间没把握好，画的很潦草也有点没体现主题，第一题做手工给做忘了。 最后会一个接一个叫出去单独聊一下这两个作品的想法，对你以前的经历好像不怎么关心没有询问，就是聊给你出的题你的作品，我估计我没戏了。