岳创科技

先是发了一份卷子过来做，题目英文，作答可以用中文，题目很常见网上都可以搜到。然后两轮电面，先是HR，了解一下基本情况实习时间，然后就是小组leader面，问一些运营基本问题，比如和租赁公司怎么合作，乘客遇到紧急事件如何处理，等等。挺容易，有话说就行。

因为这个实习生职位是团队同事直接联系我的，所以按约定的时间到公司后先联系了同事接我进公司大楼，所以这次的面试没有接触HR。面试我的是团队的Senior Manager和一位同事，语言为中文和德文。因为是实习生，职位也是助理类的性质，所以并没有问涉及专业的问题，所问的问题多是关于过去的学习经历和内容， 会针对你的描述提问一些细节，只要如实回答就可以。

之前是在前程无忧还是医药英才网上面投的简历，有点记不太清了，反正是网络投的。面试是在电话中问的，可能是要先电话问在面试问吧，总共面试时间大概5分钟左右吧；可能是电话进行的，感觉发挥没有发挥好。面试的过程中，人事经理一个劲的问问题，感觉都没有什么思考的时间，有点像智力抢答的感觉。

面试通知是通过邮件联系的，不会特地打电话，直接邮件里通知时间地点。面试前挺早就到了，在门口拿了访问卡打电话给通知面试的HR联系，一会里面的实习生过来带人进去。在最靠里面的一栋楼，不是那个最高的大楼里。进去之后和别人一起去面试，面试很随意，做了个自我介绍，聊聊天问了几个问题，看下个人专业背景是否符合职位要求，介绍下具体工作内容，挺随意的就结束了，总共就30分钟不到。

所长亲自面试，整体比较轻松。先是考察了一下专业背景，水务所需要的主要是给排水、环境、生态、地理信息系统专业方向的实习生。近年水务所的项目较多，对实习生的需求较大。

这次面试并没有像网上说的那么正规，但是比较严肃，看的出来并没有丝毫敷衍。Day1 中午12点进行了电话面试，先是询问基本信息：保研了对吗？能保证一周5天的实习对吗？现在人在北京吗？我看到您简历上没有写实习经历（本人大学忙于学业……没有什么具有代表性的实习就没有写），有在外企实习过吗？能用英文进行简单自我介绍吗？整个过程虽然内心激动，但尽量沉稳回答，话不多说以免出错，英语口语表现65分吧，因为来的太突然，本身英语也不是特别突出，六级将将到500分而已，所以并没有抱太大希望。 Day 1 中午12：30，也就是放下电话20分钟以内，接到短信让第二天去北京面试，人在唐山的我看还有车票就回复了能参加，但是感觉还是太急了，这是本菜鸟人生第一次企业面试，所以很高兴就去啦，下次就会尽量商洽一个靠后的时间。Day 2 10:20，前面一位男生面试完，一位员工就带我去面试了，过程15分钟，两位女HR，年龄在33岁左右。先是英文自我介绍，接下来问为什么选择奔驰，你认为外企有什么好处，接着就是针对简历问一些问题，听得出来保研、可以全职这一点还是很受欢迎的，还有对于数据处理的经历也比较感兴趣，还问了一些关于新媒体营销的个人理解（没事不要在简历上给自己挖坑，切记……下次不写对什么感兴趣了……因为没有成果的话对HR来说就等于凑字数瞎写），最后和我说一周之内出结果，我连感谢给我这次面试机会都忘了说，不过吃一堑长一智嘛，菜鸟嘛，下次就会多注意些啦。Day 2 10:30,已经在大楼外了，感觉自己说话逻辑欠佳，对知识了解肤浅，没能给面试官留下什么特别突出的印象，本人穿着休闲，但是前面的男生穿着非常职业化，所以不抱太大希望啦。希望本篇面经能帮到你。

先是电话面试，主要就问了一些简单的问题，也有问有没有投别家实习之类的问题（感觉这个问题很无语，找实习当然会投好几家啊），然后就是Skype面，会出题目和样板，大概是分析某品牌汽车的形象增减分，然后会喊你去公司面试，公司离地铁站蛮近的，装修很好看，但是不大，然后就是要你介绍之前做的PPT的思路，说完就问了一些简历上的问题。面试很平易近人，但是还是挂了。