北京柏屋

初面是人事面的，在公司前台的小桌子上填了基本面试信息，就被带进去面试，人事态度很好，介绍了他们公司的一些详细情况和主要客户和业务，询问了一些本人的信息，包括之前工作公司的状况，和一些想法，总体的感觉蛮好的。

现在会客区等，HR回来和你面聊，过几天部门主管再约见。我是两轮 就上班了，还没与谈到工资。 本想这么大的公司，待遇应该不会太差，等待发工资的时候吓死你。太低了 简直有蒙骗的嫌疑。

来咨询者对公务员工作的具体感受： 我糊里糊涂地进了现在的单位。但是进了之后心里一直有个疙瘩。机关事业单位文化氛围让我受不了。一是晋升前景狭隘。这样的单位一个萝卜一个坑，现有的萝卜除了升职和退休没有第三种“让坑”的途径，所以晋升空间有限。并且，机关事业单位晋升主要是不靠实力，而是与领导的关系。这点让我很反感。二是懒散的员工精神风貌。没有压力是机关事业单位的最大特点，因此这里的人很少会去进修，提升自己。基层中有着大批大批拥有几十年工龄但晋升无望的老员工，他们唯一的生活指望就是平平淡淡地混日子。

先写800字的文章 再群面 问一下与专业无关的内容 跟查户口查经历一样 搞得人很尴尬  说话满满套路 最让人受不了的是 非要你的身份证和学历证  我就不懂了都没有面试上 要身份证学历证去干什么 到现在心里都感觉怪怪的 生怕拿我的省份证去干什么坏事了 公司不怎么样屁事蛮多  下午面试通知1点 结果老板3点半才来  劝大家都不要去 闹心 

人事真的很好，很细心也很温柔，了解完基本情况后设计主管面试。感觉像别人欠他钱似得。一副高高在上的样子。点评作品的时候几乎把你贬的一文不值，然后不断强调他们都做得是国际大品牌。总之觉得自己公司一切都好，别人一切都不好。

面试的妹子好漂亮，皮肤好白，戴个大眼镜，好有感觉，公司以前在罗湖现在搬到了南山、进去乱糟糟的、刚刚搬过来，面试谈了一些公司情况（底薪+提成、客户华为、中银这类）。聊完回家等通知，老板都没见到，感觉没戏。不过为了跑面试妹子，薪酬低点也愿意。

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。