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面试一共分为3轮，开始是群体面试，一般这个环节就是根据个人简历，简单的问答筛选一部分人，第二个就是部门经理面试，主要是个人介绍，问离职原因，有的人虽然没有录取但是也是帮助解决了职业上的难题，第三个部门就是培训考核了。

先是填写资料，感觉就是一份简历，但是在网上投简历的时候已经写得很清楚了，再写一遍感觉有些重复，hr完全可以把当天面试的人的简历打印下来的，当然也有可能是只要看些敏感信息，比如住址，在职状态这些自己简历上没填写的部分。

一面时介绍公司的详细内容，晋升过程，福利待遇等，一个个自我介绍，工作经历，觉得自己有什么优势能做好这份工作。对我的经历问题没有太详细的询问，后貌似分了两批被带走。 二面总监，一面二面问题相似，都是工作经历，离职原因，优势所在，为何想要加入51talk。 三面职能部，问了个问题，你觉得职能与销售的区别，一层层往上爬，销售很累的时候，其实就是再看看你还要不要往职能方向发展把。

没有投这个公司的简历，但是有一天就给我打电话让我第二天下午1点半去面试，结果1点多就到了，填了个单子，一堆人包括我就开始等，等到2点多，然后hr给大家做了一个20多分钟的公司简介，说什么今天会有好几轮面试，让大家等着，可能时间比较长，这也无所谓呀，然后又开始等，等了40多分钟，就想着问问人力什么时候能开始面试吧。 结果刚问出口，人力来了句“”你有事吗？你要是有事就先走吧“，我去，我等了将近2个小时，你告诉我说让我有事先走，我就说没事，我面试完了再走，hr来了句“你初试没过，回去吧”，我就懵逼了，我什么时候初试了，从来了我就在等，还没面呢，告诉我初试没过，然后他们就草草的面试了我一下，告诉我工作时间很长，很累，还没有公积金，社保也不是北京的，我勒个去，通知面试的时候你不说，有病吧。后来听一起面试的人说，那个人力同一个人的名字，读错了三次。这个公司超级乱无比，超级不建议去，不尊重人。

广州51talk青少年英语课程顾问。地点，广州番禺区祈福集团；面试时间：2点一上来先填写资料，完成测试题，然后就是hr介绍公司岗位具体（好的坏的都有），很真诚。然后中场休息10分钟。让我们想清楚自己是否真的适合，不适合可以这个时间段直接走。 最后留下来的三个三个面试。问到岗时间啊，你为什么来到这里啊，之前做什么工作啊，接受不接受上班时间啊，最后认为自己在这个电销岗位，有什么三大优点啊！就介绍等全部问完就会把不合适的一个个叫出来，客气的，你们懂的。

说是上市公司，其实就是个创业型的公司，整个公司基本靠销售支撑，而且人事管理有点乱，刚去面试，打了电话都没人接，接着等了半个小时才有北京派过来支援的MM接待我，随便聊了下就通过了，问我什么时候可以上班就结束了，不过看他们内部的环境基本都靠加班，从10点到22：00是很正常了，骗骗刚毕业的小女生去还行，有经验的肯定受不了。

群面，这点儿挺不好的。先是HR面试，了解一下简历信息，一边提问，一边勾画简历重点，应该是看加分项吧；然后，主管面试，问了四个问题。简历信息；上份工作离岗原因；还有为什么来51talk，另一个忘记了，好像是对于课程顾问的看法吧.