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先笔试再面试。笔试里 HTML、CSS、JavaScript 和算法都有涉及。尤其是JS基础，要掌握比较牢。面试，会根据笔试情况和简历进行面比较重视数据结构与算法关注新技术看中求职者对新技术是否有追求与了解重视求职者的学习驱动力会翻墙并习惯翻墙可以有一定加分英文好有一定加分学历是 211、985有一定加分。

我是通过深圳双选会进的金立，当时在招聘会现场接受简历。然后几天后通知我过去深圳笔试，在时代科技大厦，当时也有二三十个来笔试，先是填写一份性格测试，然后答题，笔试题也不是很难，基础部分考察的比较多，感觉很多公司的笔试都会涉及到flex布局，金立也有。过了一两天，hr通知我通过了笔试，让我过去技术面试。技术面试先是一个前端的前辈来问，大都是比较基础的问题，看得出比较注重基础，从html5到css3，还有跨域，移动端兼容，面试过程很友好。后来技术老大进来聊了一下，什么时候学习的前端，为什么学习前端，对加班的看法。整体面试过程状态还算不错。

第一点：我认为最重要的是要对百度的一个产品十分熟悉，因为面试会让你比较分析找优缺点，同时给你一个问题，让你解决。  第二点：最少熟悉四个网站，例如楼主选择的是校内，豆瓣，淘宝，虾米。因为面试很多就是分析比较它们和百度产品的优劣，当遇到这种题时可大胆说出自己认为的百度的缺点，会加分不少。  第三点：逻辑一定要清楚，因为面试你的都是大牛所以他们很容易就找到你的不足并使劲的问，会让你越来越乱，我建议在回答自己没把握的题目时应该说：请给我两分钟考虑时间，一般都会给的。

2017春招时，近中午收到通知让赶到香雪地铁站，近2个小时的地铁，到公司后在电影院稍候一会便到大厅进行技术面，一轮的时候既有前端问题，又涉及计算机网络，当然还有手写编程题，难度都不大，面试官主要想考察你知识的深度和广度，之后到技术二面，涉及智力题，技术细节解释题（CSS实现三角形的细节），简单hr方面的问题。之后这两轮面试通过了，便去参加终面，即hr面，遗憾的是这轮被刷掉了。在我看来，技术岗位的面试应更加重视技术面试，如果技术面试没过，就不要耽误面试者的时间了，何必假情假意让你通过，最后在终面刷掉你，如果太看重hr面的表现，是很难招到优秀的技术人才的，毕竟hr不需要那么大的权力，希望面试的同学们，通过了自然很好，没通过的也不用气馁，毕竟这家算是比较奇葩了。

首先是笔试，题梯度比较明显 基础的很基础 难的也挺难，记得的题有：css中color是用数字表示的 写一个方法 吧color的数字表示转换成16进制表示。 new了以后 他背后都发生了什么。写一个方法f（arr，n），实现：假如arr数组是【1，2，3，4，5，6】，n=2；那么返回一个新数组【【1，2，3】，【4，5，6】】，如果n=3，则返回【【1，2】，【3，4】，【5，6】】以此类推。一面问的很基础，p标签和span区别，如何互相转化。让一个div水平居中 除了margin 0 auto 还有啥方法，怎么根据一个div找到他的所有孩子 兄弟节点之类的 还有js表单的问题 bootstrap代码的原理 和jquery的一些方法二面问的非常广 http协议包括什么 你点击浏览器之后 他背后发生了什么 进程和线程的区别是什么 有没有用过linux命令行 java垃圾回收机制 有没有实现什么算法（这里我说我考研的时候实现过冒泡快排，他说太基础了 有没有自己原创的算法==）又问平时你怎么学这些知识，我说上知乎，他就问知乎都关注了哪些大神 我说轮子哥 他扑哧笑了。这是我唯一一次见他笑==他又问 知乎前端板块有个很火的技术问题（我自己都没听说过）blabla 不知道你看过没 我说没有注意到 他就说那我直接问你吧 如果你碰到这个问题 你会怎么解决 直接蒙蔽。后来结束了以后和二面的大大聊了聊 他很有想法 看问题很毒 我让他给我提了些意见 还有简历有什么缺点 他都说的很详细 感觉其实人挺好的 anyway 不管啥结果 这次学到很多~

补充一个面经 校招 华农+公司终面 对易幻满心期待 等了很久等到了一个通过终面的电话 却通知我需要调岗才能入职 需要放弃前端 去学ios或者安卓 真的挺失望了 每一场认真对待的面试换来这个结果也是挺失落的 幸好当时手上还有其他offer 反馈的速度也太慢了 不合适的话希望可以早点发好人卡

招聘会介绍了一下他们工作的基本状况。当时人很多，60来个人，就招10多个把，技术岗招6个。交了简历后，hr（技术类管理兼职）打电话过来电面。问了一些我的基本情况，还有进程和线程的区别，操作系统死锁和栈和队列的区别。