金南物流集团股份有限公司面试经验

面试时人还蛮多，先简单自我介绍后来聊了关于公司的情况以及为什么选择这个行业。

面试分三轮，第一轮是无领导小组讨论，说实话这个过程蛮松的，只要在讨论过程中积极发言就行了。第二轮是1分钟的即兴演讲，有些题目呢简单，有些题目难，总体还行，毕竟也就一分钟。第三轮本来说要七巧板游戏的，后来说人数限制就直接一个个面谈了，前面进去的人超慢的，等到后面可能时间晚了就很快，到我的时候3分钟左右就解决了。

一开始是填表和做一道物流方面的英文题然后全程中文提问，员工少，中文打电话接单。

先是一个女的销售经理面试，然后是另外一个女的一起，好像是负责人。要求英语简单说说。说上海公司人多，无锡我看了一下包括这两个领导也就四五个人，工作环境一般。

首先是填写一份性格测试，接下来就是安排初试，有位招聘主管是个男的，是我面试这么多年第一次觉得专业的HR。所以希望各位前去面试的人员，能够充分准备面试内容，加油吧。

第一分组讨论，给你一个模拟情景题，在规定时间内讨论出结果，注意遵守面试官所定规则，不要投票表决，不要少数服从多数，尽量去引导你的队友选出答案，正确与否不重要，重要的是面试官注重团队第二一分钟演讲，所谓的各人展示，我因为时间紧所以没有进行，直接跳过的第三七巧板拼接，每个小组5个七巧板，然后用7个拼出让你拼出的形状，注意你自己的肯定不够，所以可以跟其他组借和互换，考查的是应变能力和团队协作。第四就是单独面谈，了解一下你的基本情况和离职原因还有薪资期望之类的。

无锡总部面试的，够偏僻。一个经理和一个hr经理两个人一起面了我差不多一个小时。上来先给我题目做，类似公务员题目，3个人吃饭每人掏10块,老板退5块,服务员拿走2块.3*9+2=29少一块钱哪去了?后面说可能做后勤部门，跟我详细说后勤干啥，问我要不要去，想法是什么，baba了好久。后面hr经理也辅助问了些。比如为啥要在无锡发展等问题，也会问家庭情况

面试基本问点汽车上的东西,如离合器油泵,底盘零件等等,但其实只是走走过场,这个公司非常奇怪,历年走的人很多,但招人不多却不多,压力大累,工资还低,想围城一样.

基本不看学历，只看能力，很好说话，没有想的那么严，而且是看你个人能力来的，一般情况下，只要你有能力，肯吃苦，认真干活就ok了。

一开始面试客服，说是要上倒班。然后就拒绝了，结果第二天叫我去机场办公室面试，说去做国际部货运操作，而且还是双休，心里乐滋滋的。老板和面试的同事都很好，因为之前做过类似的工作，比较适应。工作都是开始进入状态那会比较难，后来做顺了就容易多了。所以刚毕业出来的还是要多磨练，总感觉自己学校里学的知识，工作中啥都没用到。英语方面还是经常接触比较好，自己比较内向，不敢说，以前工作的地方也只是和国外客户发邮件，一到交流起来就紧张的说不出话了。做什么事情都要勇敢去尝试，相信自己可以做到。