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hr面，给个话题，分为正反方进行辩论，大概30分钟；然后进行某个情景模拟，进行无领导小组讨论，最后提出一个解决方案；剩余时间还包括自我介绍，hr对你的简历上的疑点提问， 你可以对hr提几个问题。

一共三轮面试，一面是即兴演讲：准备1分钟，演讲2分钟，都是开放性的话题，个人感觉良好。二面是无领导小组讨论，本人栽在这上面，没有进三面。主要是发言的时候被计时的同学打断（蓝瘦），后面也没有参与讨论了，我遇到的面试官都蛮和蔼的。

我面试的是学习指导老师，面试官一次面试了我们四个人。进去之后坐在旁边的椅子上，先是用英语自我介绍，主要是个人的优缺点以及为什么要来面试这个公司这个职位。其次是用汉语随便问一些问题，比如如何处理工作与娱乐的关系，如何处理家长的抱怨等等。

面试是由指数研究院的某位老总直接面试的：面试包括自我介绍，根据你的简历问的相关问题，然后是老总的提问。自我介绍很简单，说清楚工作期间有什么经验，有哪些可以用到现有的工作当中。老总提问也是问的跟房地产相关的内容，所以要做好相应的工作。

面试过程还是算不错的懂得自己身上肩负着安全重担，提高良好的心理素质。地铁都是在地下，地铁司机从上班开始到下班，绝大部分时间是处于黑暗状态中，在高速的环境下，再加上一些小的突发事件，地铁司机的压力感会很大，这种情况下如果没有过硬的心理素质，很容易出现问题。像不同号线的地铁交会处，可能两条地铁通过同一地点相差的时间只有二三分钟，如果因为心理问题稍稍加速，就很容易出事，后果将不可想象。

基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。

笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;