上海大汉三通通信股份有限公司

其实面的是旗下的一家公司（在此不点名了），说说他们的面试文化吧！中高层职位的招聘，先是一个招聘专员（称刚好同事不在，代替同事面试，以后面面试经历推测是一般专员）面试，了解求职者的工作经历、特长，面试技能还算专业；二面竟然是人事经理，（楼主纳闷了一下：销售团队的teamlead为什么不是销售总监或销售部门的老大），然后该女絮絮叨叨的唠家常般，关于公司文化，她举例说到公司刚刚有一位员工突然失踪一个礼拜，后来发现因病去世了，到死都不肯让家人来公司找事，说公司没有亏待他，都是自己的问题！听了这些印象不太好。过了几天，接到电话说总裁级别的领导复试，楼主心想，能对话总裁级别的人总归是学习，在职请假的就又去了！结果，“那总裁级领导”第一句话上来就是：“那个，哦，你自我介绍一下吧” ---第三轮面试了，如果“总裁级领导”有用心一点或者尊重应聘者一点的话，您老应该很清楚复试者的基本状况吧！毕竟您老的时间也很宝贵！然而，伊对着简历寻找信息“找话说一般”的东一句西一句，完全不在重点的又胡乱问了一通！突然说我有事要去浦东了！。。。楼主本也是无语加无心在和对方斡旋，随机立马离开！