上海飞机制造厂

就是人力资源的两位面试官咨询你对公司的了解 自我介绍之类的 因为你的资料在之前已经被审核过 所以能面试都是对你有一定意向的 公司对现场人才需求量相对较大 说说你所了解相关飞机型号的了解情况 接下来就是等通知了

二面，hr和其他应聘者一起视频综合面试。流程就每个人自我介绍，再回答三个问题：有没有亲属在商飞工作；个人身体健康；为什么加入商飞。然后提问hr，hr汇总后回答。整体没有任何难度，因为岗位都给分配好了，二面只是来聊一聊和来了解公司。

正常面试说什么答什么就好了，偶尔提几个问题；HR人还可以并不会对人很刁钻，没有什么大的压力，氛围轻松.

首先参加校园宣讲会，然后投递简历。当天晚上收到面试通知。具体会问你专业课学了什么，看看本科和硕士阶段的成绩表，然后给你分配到哪一部门。后台工作人员筛选后，会给你发二轮面试通知。 二轮面试基本都是和你谈薪资待遇问题，然后就发offer了。

如题。由于是学校推荐，所以公司应该是给予了相当的信任，全程没有刁钻的问题。面试官很和蔼，如同唠家常一样先让自己介绍一下学校的研究方向，导师，校内情况等。而后就是向我介绍公司情况，进公司以后的待遇和福利（有福利房，虽然地处偏远但好歹在上海）。后面就是让我谈谈自己对公司的印象等等。全程很放松，应该是托了学校的福。

商飞来我们学校举行了比较大型的招聘会，投递简历时没有写岗，公司直接分配我去面理化计量岗，上午面试的，简单介绍了一下在硕士期间做的项目，问了是否对理化计量有所了解，简单聊了聊，一开始没有带成绩单、证书等证明材料，面试官让我补交一下材料，补交材料后，中午就收到了二面的通知。 二面大家围坐在桌子旁，HR让每个人讲一个让自己觉得骄傲的小故事，后面就直接进入薪酬待遇的介绍了，二面结束。晚上收到了做测评的邮件，都是性格测试。做完后第二天就收到了录用通知。

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。