南京我乐家居制造有限公司

接待我的先是一个小姑娘，带我到一个大厅，有很多人，台上有一个在喊口号的。交了简历什么都没问就让我在电脑上做问卷，还输入一系列私人信息。答完了又有一个经理模样的人问我问题，没什么要求，就是拉客户，拉客户，拉客户，只要愿意就可以入职。

初面，是自我介绍，根据作品集讲自己的设计思路。二面，相关的理念解析，手绘家居用品设计并进行讲解，对销售技能的考察，比如我抽到在墓地里卖玫瑰花怎卖三面，总经理面试，类似压力面，看你的应变能力。

当时该公司有长沙事业部，后来成为的湖南分公司，去长沙面试，当时去的时候就我一个，其余面试的人都已经在之前面试了，我是最后，去面试在会议室，一个公司商务经理给我面试，问了下基本情况，闲聊了一些，基本上就是哪里毕业，专业，实习在哪，有什么证书等等，问了一句：“如果长时间工资很低能接受么？”我当时刚毕业也觉得没啥就回“能。”然后就完了，后来又是事业部的总经理和党委书记兼副总经理，然后也是有问了我的基本情况，然后问：“你觉得施工管理中最重要是什么？”我很快回答：“是团队合作和概念。”然后就完了，然后过几天就通知去长沙那边去上班了。

网上投递简历后，接到电话让到公司面试，没想到是直接Boss面的。Boss是个逻辑性很强、又很随和的人。简单介绍自己之后，问了一些专业问题，BOSS就开始给我描绘公司的伟大远景，应该来说，是非常有吸引力的。最后谈到薪资部分，也是大大超出了我的预期。

首先提交简历， 简历通过后，预约时间 ，由直属manager进行面试，主要根据简历经验进行提问 全程日语。 敬语，流利程度进行面试。 时间1小时。 一周以内联系的，进行二面， 直属上司发送资料，进行邮件编辑。 通过后 ， 针对资料以及邮件内容进行30分钟左右的面试。 最后 还要进行模拟面试，就是模拟 和partner之间的对话。

之前先投的简历，也是因为他们有发布招聘信息，后来就去了因为在学校做了三年的实验，一些基本仪器的使用都知道，所以不紧张吧科室领导问了一些专业的问题，但对我的专业还是不一样的，可能是因为设备会用，所以留下来了。

办公室里一共有4个人一起面试我，一个人力资源部的，三个项目组经理，真的是好有压力！轮番问我问题，大多是关于工作经验方面的，和应聘工作相关的问题，还有一些个人的职业规划。其实面试问题并没有很难，但是因为是多人面一人，压力感倍增，我感觉并没有发挥好。哎，希望我能过吧。