好多多

一面二面都是问一些个人规划，对深圳这个城市觉得怎么样啊，什么的，终面就是三选一，只要表现得不紧张，对答如流就可以，没有什么太深的技术面，毕竟质量工程师是制造总部的，不需要什么很强的技术能力，综合素质不错就可以，进来半年多，现在正准备离职。

之前先投的简历，也是因为他们有发布招聘信息，后来就去了因为在学校做了三年的实验，一些基本仪器的使用都知道，所以不紧张吧科室领导问了一些专业的问题，但对我的专业还是不一样的，可能是因为设备会用，所以留下来了。

当时给我感觉有一种创业精神，是部门经理先面试的我，问我为什么选择这个行业，以及未来的计划，我就如实回答，他听着点点头把我引荐给分总，分总给我感觉很亲切，和蔼可亲，言语表达中看得出来是个有谋略的领导，当时之所以继续留下来是因为感觉这个公司是在发展，有很多机会，并且有企业内部培训，允许我在内部成长，事实证明这三年确实成长了很多，感谢一个平台，让我见证了自己的成长，也亲眼目睹一个集团的壮大吧，认识乐投我不后悔。

年初由于现在的公司业务出现问题，故在猎聘上公开了自己的简历，陆续接到好几个华为的面试电话，感觉还不错，故去参加了一下。先是技术面试，约的早上9点左右，本人准时到达后，负责对接的同事告诉面试官在开会让等一下，然后就到会议室填写了个人资料，等了约1个半小时，技术面试官来了。面试官非常和蔼，面试过程中问我的技术问题自己答得也非常nice，整个技术面试过程约80分钟，完了之后，对接的人告诉我下午进行HR面试，中午他请我在华为食堂吃了顿饭，然后下午两点多hr来了，问了些基本的问题，经历、家庭背景、个人对未来的规划等，看了看毕业证等，很快就结束了。然后我问对接的人，他告诉我hr面试结果1个周之内出来。然后自己就回去等，现在都过了一个礼拜了，发微信问对接的人，告诉我结果还没有出来。我就不清楚了，HR面试结果有那么难吗？都是写简单问题，符合就符合不符合就不符合，为什么会这么慢呢？

据说java有的人面了5面，我二面就被刷了，问的都是java基础知识，但是会涉及多线程、堆栈等，感觉面试官是看过编程思想之类的了，深挖内层的东西，希望你知其然还要知其所以然；然后二面问了些数据库的知识，也是比较深~

首先就笔试做题，然后面试，问题提得有些刁钻，像单片机异步通信和同步通信呀，说说你对进程和线程的理解和区别，有哪些进程间的通信呀，c语言方面考的比较深，有关于const变量的申明，还有各种类型的指针变换等等，回调函数也考过，排序算法涉及到冒泡，希尔，堆排序，等等，要把他们说清楚还是比较难。

到了之后先是集团总部IT高级经理给了我一份招聘IT专用的笔试试卷，回答完成之后，有公司的HR和集团总部的高级经理进行第一轮的一个面试，主要是你的性格和专业技术这一块的，通过之后就是分管副总的一对一的面试，主要是和你谈工作还有认识规划的的一些探讨。