郑州华林印务有限公司

一开始进来，人事会带你去填一张基本资料表，测试表；面试官很亲切的老狐狸，进来会叫你简单自我介绍一下，就你的个人简历给你提问题，都比较简单，一般是两天内答复你。我举个栗子：上个公司离职原因？你觉得我们公司好？好在哪里？你从进公司来对我们公司有什么评价？你比较熟悉哪个设计软件？如果是十分，你会给自己打几分?无实操，通过作品看一下实力的基础上，看你回答问题的反应能力等基本就可以了。

校招的时候，公司在学校摆了个摊位。我带作品去投简历的，当时我看面试官手上已经有很多份简历了，而且想着校招面上的机会不大，就没抱什么希望。没想到第二天他们就给我打电话了。当时公司地址离学校很近，半小时的路程，接到电话下午就去面试了。他们的设计组长看了我的作品，沟通了一下进公司以后要做的事情。我觉得OK，然后就跟部门的总监谈了包括薪资、工作时间等问题，还有就是我当时还没毕业，进公司做一两个月后要请假两个月做毕设。部门总监说他会帮我跟人事老总沟通这个情况，然后就让我回去等通知了。后来面试官打电话告诉我人事老总确认我可以入职，先以实习生的身份进去，等毕设结束后可以直接留在公司。我觉得在这方面公司为我考虑得挺周到，就同意啦~啊哈哈哈~第一份工作噢耶~

公司是做社会营销的，面试的是公司的创意总监总监给人很文艺自由的感觉因为是新兴产业所以会给面试者简单介绍一下，但是公司总体来说还是想招聘在广告公司工作过的业内人士会让你简单举例说几个有兴趣的广告，看一下你的作品集，问一下你的职业规划。

待遇和网上写的不符合，电话沟通也是含糊其辞，不愿说明。 主要给企业做外包类店铺设计，更多的是走量为主，2500+提成算，提成是100一个首页，单双休。一个月3-4.5k大约。 面试没难度，就是自我介绍，看作品。别人跑过去也是要时间成本的，电话能沟通的，问的时候都不说清，招聘网上写的很好看，主观太相信他们的最大代理商的抬头了，去了完全不一样，这样的人事招聘，人事邀约，很野蛮。 你早说你这样的情况，我就不会去面试了，浪费时间。

平面设计有三轮面试，第一轮就是填一张表，然后会有个人来和你简单的聊一下，就带你去上机，上机就是把他们准备好的素材拼起来做一张活动海报，感觉不难，很简单的。第二轮面试是人事的负责人和领导一起面你，也就是聊聊天了解一些你的情况，会让你做一个简单的自我介绍，然后说说自己的工作经验，侧面了解你的工作态度啊，也会问一下你前一份工作的工作内容，和对这份工作的理解巴拉巴拉巴拉的。最后一轮就是总裁面。

我是学服装设计的，之前完全没有一点商业的工作经验，没有做过平面设计，所以面的是美陈岗，第一轮就是HR面谈，聊了一下个人情况，说等企划部领导回来约我面第二轮，但是一个多礼拜没有消息，我每天都打电话问，终于约到时间了。 跟部门领导也就是聊一聊对商业的看法，问我有没有逛过旁边的民生，觉得民生和百盛的陈列有什么区别，我也比较爱逛街嘛，就把再各个商场看到的陈列聊了一下，很轻松就结束了。

现在会客区等，HR回来和你面聊，过几天部门主管再约见。我是两轮 就上班了，还没与谈到工资。 本想这么大的公司，待遇应该不会太差，等待发工资的时候吓死你。太低了 简直有蒙骗的嫌疑。