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先是人事助理首面试，通过后，人事主管进行二面。人事助理首先要你简单介绍自己，然后进行提问和交流，如来明德的动机，包括住宿都会问到。人事助理通过后，就是人事主管的面试，会给你出两道销售商品的题，可以选择一道题进行现场演绎。

于2014年江苏省电力公司面试的一点经验分享：本经验只适合电气专业的硕士研究生。仅作参考，电气类比较有用，其它专业的学生也具有一定的参考意义。恭祝各位成功！对于报名江苏电力的硕士研究生来说，在通知面试之前大家都以为会和本科生一起到苏州电力培训中心参与江苏（第二批）的集中校园考试。然而情况有变，作为211,985的硕士研究生今年是免试的，直接进入面试；本科生和其他一些研究生还是要参加统一考试的。最后的短信通知（12月2日发的）也验证了之前传出来的消息。

当时来我们~~大学校招，985学校，他们很看重学校的。并且工资直接与学校地登记挂钩。由于HR也不怎么懂技术，所以问不到点子上，随便说一下，觉得你说的和他们所需要的对口即可。还有一定要问清十给所里招还是给双瑞企业招。

面试不成功。说是当天下午出复试结果。面试环节只让做了一个自我介绍，全程没问问题。不知道面试官是怎么通过几分钟的时候就决定了求职人员是否能参加复试。面试此职位的大概六个人的样子，就是感觉面试体验很差，面试官不认真，随随便便就把别人pass了。

首先会让你做一套试卷，有数学（初中基本运算）和英语（阅读理解），数学很简单，但是英语篇幅很长，其实数学是希望你能做对，而英语故意设置很长篇幅不是要看你英语水平而是看你的抗压能力，在高压力下的表示，所以就算不会做也要放好心态。

通过简历筛选后，有一轮笔试，因为申请的是软件研发工程师c++方向的，但做的题很杂，除了涉及C++编程，还涉及模电、数电的知识，难度一般，但涉及面比较广。顺利进入面试后，首先是五分钟自我介绍，然后是华北区的研发经理根据你的项目提问，提的问题一般，不会太难。但是华北区只招销售、技术支持，研发要去杭州总部，所以特别优秀的，他才会向总部推荐。总之想搞研发去总部比较好。

主要是介绍了公司的情况，公司自创立之初，就十分注重中医学理论在人体保健和防治疾病上的现代应用，一路走来，国内许多知名的保健食品、药品企业如无限极、太阳神、王老吉药业、潘高寿药业、黄振龙凉茶等都是我们重要的合作伙伴，北京中医药大学、南京中医药大学、中山大学药学院等著名高校给了我们有力的支持，令我们在不断的探索中找到了一些方向。我们始终以产品研发为核心，重视市场研究，重视标准化探索，重视规律和经验的总结，借助现代生产技术和市场推广，让产品承载着传统中医药的优势直接到达消费者手中，在市场中接受洗礼和考验，并从中获得进一步发展的动力。多年来在新产品研发、保健食品中医新功能、中药提取物原料标准研究等等方面，理x祥与合作伙伴一起一步一个脚印，取得了许多可喜的成绩，赢得了国内外同行的广泛认可。