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国泰君安证券融通部的暑期实习，工作内容是信息收集文案撰写之类的，要收的是新闻系之类的学生，所以没有太多金融背景的我也投递了这个岗位。通过笔试之后只有一轮面试。面试形式是两个面试官面试三个人，另外两个应聘者和我的岗位完全不同。进去之后首先按顺序自我介绍，之后面试官会针对性地提问。问了我为什么不做自己本专业的工作，对融资融券怎么理解，没有金融背景怎么保证能写好相关文案之类的，好像对我的专业背景很不满意。面试官似乎对一起面试的三个人都没什么兴趣……

办公环境很好，在休息室还可以听见一群群同事在讨论业务，给人一种欣欣向上的感觉。 可能是因为我背景太差，面试官姐姐除了自我介绍，大概就还问了以下几个问题 1“为什么会想应聘这个职位”。 2 你在别人的评价和自己的评价里，有什么不同。 3 在一项事务性的按“待办清单”去完成的工作和一份创造性的工作中，我会选择哪个。随后就是一些针对我个人的问题，比如对数据敏不敏感、会不会基本的photoshop之类的。二轮面试是部门boss面的，针对我的简历问了一些问题，温文儒雅的，还会问一些专业内的详细问题。 虽然最后没有过（我想HR姐姐可能看出来我并不是一个那么安分的家伙），但希望这些可以帮到你们！

开始通知说要做英文自我介绍，衣着要相对正式，不过正式面试的时候也没有让你说自我介绍。先是一个实习生姐姐和你聊，简单介绍一下公司情况，然后是两个team的负责人和你聊，一个比较严肃，问的问题也比较犀利，另一个相对温和。无非就是一些自我规划啊，有没有过实习经验，参加过什么项目，因为当时我也有参加别的单位的实习生面试麽，面试官就问了问对公司和对面试的看法。总体而言只要能在面对气场强大的HR时不紧张，表达清楚，有一定自己的看法，实习生还是很好应聘的。

因为是实习生，面试流程比较简单，去的京东金融北京亦庄总部，两个工作人员面我一个人，先自我介绍，然后问了问Excel用的怎么样，主要是数据透视表，和一些数据函数（vlookup）的熟练度，然后有简单了解了情况之后就结束了。

第一轮是做英语的数学题，算一下比率啊份额之类的，允许用计算器。这一块不太难，一般看得懂题目就能算出来，不过时间有点紧。 第二轮是一个EXCEL表格挑错还有给一个PDF和一堆数据，让做出来一个一样的PPT； 第三轮就是面试官会问一些问题，并且让解说一下刚刚第二轮做EXCEL和PPT的思路整体来说面试不太难，而且题目跟工作其实挺相关的，hr和面试官也很好，是一次很好的面试体验。

hr面，之后是部长面。人都挺好的，其实问的问题也是千篇一律吧，为什么想来这里，觉得自己的竞争力如何，愿不愿意接受哪种类型的工作。主要还是看部门，如果是4s店下面的话估计考核更细致一点，我面的是管理层内部，基本就是看工作态度，在职能力。

先是会一个电话面试，问的问题比较简单，一般都会过的，然后面试，面试前先填个表，是后来的直系上司面试的我，貌似都是自己的实习生自己面，两个姐姐很可爱，最后有一个简单的笔试，让你翻译或者写一篇文章，看你面试的是什么项目的了。