远景能源科技

清明放假第一天的中午打电话过来电话面试，先是自我介绍，然后根据简历提问，比如介绍研究生阶段参加的项目，项目遇到问题如何解决，如何与项目甲方沟通，介绍参加过的比赛，介绍当学生干部间做过的活动。最后问为什么想来远景。都是比较中规中矩的问题。半个月后顺利获得了现场面试的机会。

面试一共包括三轮。技术类岗位的一面是技术面，由一名所报岗位的技术主管一对一面试。面试内容为简历中的信息，包括项目经历，技术细节。还会问其他的一些小问题，总体不难。二面为群面。六个人一小组讨论一个开放性问题，中规中矩的群面。终面包括两轮，第一轮是以为技术大牛快速面试，不难，流程快，第二轮为公司人事主管，一两个问题结束。总体过程其实不难，只要能把简历东西说清楚，表达出想加入公司的愿望就好。

很早就网申了，之后就发来了测评的链接。主要一些图形、数字、文字智力题和性格测试。完了之后等通知。大概半个月后远景来学校宣讲，之后发邮件和短信通知有面试，并要求下载远景公司招聘app预定面试时间。 面试当天人很多，安排的比较好。现场有水和面包，所以大家去面试的时候不用带水了。去排队用手机上的app扫描工作人员那的二维码，就会显示你的面试牌号和你前面有几个人在等面试。然后你就可以坐边上等了。到你的时候手机上会通知，没有人叫号的。我大概坐了半来个小时，提醒面试了。我就把牌号跟门外的工作人员说，他就带我进去找面试官。 机械研发工程师一面是单面二面是群面。一面首先是自我介绍，我自我介绍的时候举个例子说明自己的动手能力和找问题的能力比较强。结果面试官对我说，你的专业是材料学，跟机械关系不大，但我感觉你的能力适合另外一个岗位，我帮你横向调剂，你看行不？我一听，想想机械研发投的人太多了，专业又没有优势，就同意了。 出来等，后来问门口的工作人员我调剂的什么岗，他说区域技术工程师。我立马看看这岗位是干嘛的。然后等待面试。调剂后app就没用了，上面显示的是面试没通过。所以所有的消息都要自己问工作人员。区域技术工程师是先群面后单面。群面十二人首先自我介绍，然后给个主题分两组讨论，然后选个人做总结，之后组内人员补充，最后两组相互评价对方考虑的如何。完了以后三个面试官问还有什么问题要问的。到此一面结束。一面淘汰人挺多的，大概有一半。 要吃饭了，再补充。

第一次面试是电话面试，主要是自我介绍，不会问过多的专业问题。 第二次是现场面试，分为两次，一次是专业面，一次是hr面，专业面的话主要问个人简历上写的相关内容，hr面的话主要关心你的家庭情况，是否有兄长，父母是否希望你去上海工作，以及个人兴趣爱好，是否有别的公司的offer等。 第三次面试终面也就是领导面试，主要就是谈论薪资待遇问题以及未来的个人职业规划。

一面就是很简单的一对一面试，先是四分钟自我介绍，然后开始针对你的简历问一些细节问题和开放性问题，都不是专业问题，比如你的学习能力或者科研能力怎么体现出来的？你的协调沟通能力是怎么体现出来的？为什么选择他们公司？对他们公司了解多少？还让我复述简历里一篇英文文章的标题，这些问题都需要事先准备好。

电话面试，首先是自我介绍，然后是项目介绍项目好像不太懂，大概提了几个问题，主要是项目比较偏，但还是机械设计的然后问有没有时间实习最后问有没有什么问题，问了下这个岗位具体做什么然后就加微信，二面说视频面，但是我拒绝了。

9月25日收到的面试通知，面试时间是9月27号，面试时间分四个时间段可选，每个时间段一个小时。我选的是十点到十一点的面试，大概九点二十到的酒店，签到后等待。大概十点进行的一面。一面是单面技术面。自我介绍，问了项目的相关问题，选上海还是无锡等。我遇到的面试官比较nice，我自己的表现也很镇定，当时就感觉有戏，出来之后两分钟就收到了二面通知。二面是群面。十个人分成两组，先自我介绍，然后看材料一分钟，讨论问题二十分钟。问题是塔建厂负责建塔，远景负责设计，但最后客户对塔的质量不满意。给了四个原因，问如何提高客户满意度。我们两个组因为有很多人是第一次群面，大家都比较谦和，没有否定别人想法的情况出现。我带了手表，并且我平时就是一个很担心不能及时完成任务的人，因而做了时间的把控，并且在我自己和别人提想法的时候，我也做了快速的记录，捋清楚了逻辑，所以最后他们推选我做了总结。我无意当中当了Timer，记录者和总结者，非常幸运。这是我的第一次群面，学到很多。然后就是对对方组提出的方案评价优势劣势，对自己组的总结进行补充。最后对组内贡献度排名。群面了一个多小时吧。以前从网上看得面经，说群面刷人多，应该是这样的吧。因为一面专业面，我感觉只刷了一小部分人。然后今天中午收到了终面通知，得先做一个MTQ测试，不难，类似性格测试吧。明天去终面，期待成功。