祥鹏航空

首先是英文自我介绍，虽然我是英语专业的，但是我的口语不是很好。觉得还是有必要准备一份英文的自我介绍。然后面试官会针对简历提出相关问题，只要能自圆其说就好。接下来会让你举例你认为你沟通方面最成功的案例。

祥鹏面试一共有三轮，第一轮的人很多人，分小组讨论，看你在团队中的担任的是一个什么样的角色，第二轮，人数会大大的减少，主要问的是专业问题，和你的逻辑思考的能力，第三轮我的是在网上做题，看的的专业和速度。

公司大楼环境非常不错，干净整洁装修都很好，可能因为是做母婴产品的关系，整体风格都很可亲。面试在二楼进行，一排会议室，早上9：00到，约定9：30工作人员把我带进其中一个会议室就开始面试了。提的问题大致如下：1.2.3. 4. 5.

去面的是集团下面的子公司，公司的HR负责人面的我。主要面了一些行业相关的问题，考验下相关的从业经验。还问了一些事情的处理问题，应该是考察应变能力的。总体是比较愉快的谈话~面试时的领导是未来的BOSS，在后续的工作中也给我很多帮助和引导。主要就是做好了准备工作：符合岗位要求，事先了解公司情况，岗位情况，事先准备好相关的自我介绍，准备好部分可能问到的问题应该就基本问题不大。

流程：无领导小组讨论，笔试，面试无领导小组讨论的主题是“成功的路上是机遇重要还是能力重要”，一组有8个人，自行决定组长，之后将讨论的内容进行汇总与发表，笔试的内容有自我介绍，工作意愿地点，为什么想从事这个岗位。

初试：第一轮：十个人无领导小组讨论，题目随机，准备时间5分钟，讨论时间15分钟，很紧张，10个人中大概有3个人没有机会说话。主要看个人的逻辑能力和语言组织能力以及整个讨论的把控。 第二轮：从刚才的10个人挑出了四个再次面试，出了一道类似于如何营销的小问题，自由发挥。复试：5个人进去群面，问学什么专业、社会实践情况、个人规划等，还有一些专业问题。人力资源岗通过了复试还会有一个网上笔试，三道大题，都是人力资源方面的情景题。注意时间即可。

感觉整体还可以，面试官挺专业，问了很多比较专业的问题。当时是单面，多对一，跟一般面试一样：自我介绍，结合简历问问题。