祥鹏航空

面试加笔试一天完成，面试为群面，有4-5个考官，先做自我介绍，介绍完后个考官发问，聊一些家常和工作经历，完了直接笔试，笔试内容常识加英语。

我参加的无领导小组讨论不涉及个人信息，一进去面试官就简单介绍一下面试流程，给个情景问题，十五分钟内讨论出结果并选一人做总结。题目并不难，难的是小组内每人的想法不统一，各执其一，最后时间到了只能匆匆举手表决，连总结发言的时间都没有，不过这个没多大关系，面试官在讨论结束后会针对小组内部分人的表现提些问题，问你本小组的表现怎么样，或是问你自己的选择（从大流？还是保留个人意见）

第一轮面试是八个人一组，给一个题目，题目在一张纸上，让你先准备大概10分钟之后回答，这期间可以上网查资料然后写下来。题目是关于祥鹏航空转型为低成本运营模式之后的优势，劣势，机遇，风险，四个方面的swto的分析。我的题目是优势分析，之前有在网上搜过资料，所以简洁回答就好，要记得简洁、抓住重点。之后面试官就你的回答提问，随机应变； 第二轮面试是一个1分钟的自我介绍，然后面试官根据你的回答提问，自我介绍包括毕业学校、专业、在校期间所获奖项，以及用三个标签代表你自己。这个时候也要简洁回答，记得微笑自信的看面试官。面试官是两个； 第三轮面试主要是问你的爱好和对这个工作的喜爱程度，这期间可以提问。要表现出能胜任这个职位的信心和能力。

面试分为一面二面和三面 一面为无领导小组讨论面试，十二个人一组，题目现场抽取，讨论的问题基本上和网上找的无领导小组讨论的论题差不多 一面完后工作人员会通知进入二面的人选，休息30分钟左右开始进入二面 二面为单人面试，在自我介绍后面试官会1问你一些问题，例如你为什么申请这个职位，你的优势在哪里，你对本职位的理解 二面完后就回家等三面通知了 很遗憾没能进入三面 据说三面基本上就已经敲定可以入职了。

统一在一个大会议室里填表 然后等编号，大概十个人一组，群面，面试官有三个，形式是无领导小组套路，我们那组抽到的与公司比较相关 最好抢在前面发言，多发言几次，刷存在感。同时要记住总结前人的话，提出自己的新观点，能整理一个大概框架。 无领导小组的经验网上也有很多人总结过，去之前好好看看。 着装的话不用穿的太过古板，但是要有职业范，尤其是女生记得化个精致的妆容。

面的是财务岗位初面：10人一组无领导小组讨论 题目是：应不应该鼓励超前消费 12分钟自由讨论 3分钟总结陈述结束以后让等了10分钟通知了5个人进行二面 针对个人问一些专业知识 对企业的了解等 二面完成就让回家等通知了 还有一个三面。

两轮面试。各类岗位一起面。第一轮无领导小组讨论，7-8人一组，15-20分钟左右；第二轮三位面试官对五位应聘者，自我介绍加提问回答的方式。自我介绍要求介绍最与众不同的东西，要求能给面试官留下深刻印象的内容。提问会问到专业相关的问题，但比例并不大。最后一个问题是英文的，无论是否是外语类岗位，都要回答。