祥鹏航空

面的是财务岗位初面：10人一组无领导小组讨论 题目是：应不应该鼓励超前消费 12分钟自由讨论 3分钟总结陈述结束以后让等了10分钟通知了5个人进行二面 针对个人问一些专业知识 对企业的了解等 二面完成就让回家等通知了 还有一个三面。

AC面分三轮，第一轮是无领导小组讨论，讨论一个case，团队里的人都很积极，没有人不发言的，全程英文，面完立刻出淘汰名单。第二轮是role play，全程英文。第三轮是中文pre，大概有20页材料，十分钟看完，根本看不完，有一部分是完全瞎扯的。

我是在招聘会上面试的，只有两个女生，没有相关专业部门的负责人，是公司的hr，面试时人很好，会跟你聊很多，主要看你的经历经验，为人处事，对着简历提问一些问题，不会有什么刁难地问题，所以这是我木有通过的原因。

面试分为一面二面和三面 一面为无领导小组讨论面试，十二个人一组，题目现场抽取，讨论的问题基本上和网上找的无领导小组讨论的论题差不多 一面完后工作人员会通知进入二面的人选，休息30分钟左右开始进入二面 二面为单人面试，在自我介绍后面试官会1问你一些问题，例如你为什么申请这个职位，你的优势在哪里，你对本职位的理解 二面完后就回家等三面通知了 很遗憾没能进入三面 据说三面基本上就已经敲定可以入职了。

第一轮面试是八个人一组，给一个题目，题目在一张纸上，让你先准备大概10分钟之后回答，这期间可以上网查资料然后写下来。题目是关于祥鹏航空转型为低成本运营模式之后的优势，劣势，机遇，风险，四个方面的swto的分析。我的题目是优势分析，之前有在网上搜过资料，所以简洁回答就好，要记得简洁、抓住重点。之后面试官就你的回答提问，随机应变； 第二轮面试是一个1分钟的自我介绍，然后面试官根据你的回答提问，自我介绍包括毕业学校、专业、在校期间所获奖项，以及用三个标签代表你自己。这个时候也要简洁回答，记得微笑自信的看面试官。面试官是两个； 第三轮面试主要是问你的爱好和对这个工作的喜爱程度，这期间可以提问。要表现出能胜任这个职位的信心和能力。

某天下午接到Hr电话，说网上看到我的简历，想邀请我参加广告销售面试，我一开始很抗拒，觉得不太懂相关知识，但是Hr很真诚，说他们要招聘旅游相关的广告销售人员，我觉得可能也是个机会，就答应了。 初试，面试官迟到半个小时，说是临时总部有事情，好在态度还比较专业，整个过程轻松愉快，起码感受到了尊重，结束后还送我到电梯口，感觉很好，果然通过了初试。隔了一周Hr约我复试，也很专业。 复试，面试官是位女士，从我进入房间全程臭脸，而且基本没有眼神交流，一直看着她的笔记本电脑屏幕，也许是在记录，但是感觉非常不尊重人，她问我为什么选择今日头条，我说是接到了hr电话，她露出蜜汁微笑，说所以你都不知道你面试的职位对吗？我说知道啊，而且感觉她也没有很认真听我的话，我在陈述过程中很清楚地说了想要迎接挑战，她却说我想贪图安逸。我承认在这个职位面前我还有很多需要学习的，但是她摆臭脸，轻蔑地用不标准的普通话，附带与年龄不符的港台腔说：我们这边是招LA来的，不是小客，我不要新人，你就是不合适。我也是无语，拽屁啊！你问我有什么客户了么就小客，您公司Hr不打电话我的话，我都不知道有您这家公司。总之，因为这位奇怪的女士，我对这家公司的印象也跌入谷底，但是还是保持风度跟她道谢离开。 如果有跟我相似经历的朋友，劝各位如果不是自己投的简历真的很想进入这家公司的话，还是别接受HR的邀请了，感觉他们内部混乱无比，感觉非常不专业。

之前先投的简历，也是因为他们有发布招聘信息，后来就去了因为在学校做了三年的实验，一些基本仪器的使用都知道，所以不紧张吧科室领导问了一些专业的问题，但对我的专业还是不一样的，可能是因为设备会用，所以留下来了。