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多对多，先自我介绍，然后面试官让每个人回答一个必答问题，面试官让我们说一说自己的缺点。之后面试官就对自己感兴趣的候选人自由提问。提问结束就开始无领导小组讨论，看材料5分钟，每人阐述观点1分钟，然后讨论十分钟，最后选人做总结。整个面试大概40分钟。

面试过程中都非常轻松，自我介绍，在从简历中扒取你的工作经验，未来的发展规划，怎么看待这个职位。对未来的薪资期待。

初面是HR面试的，通过之后有销售主管面试，最后有销售经理终面，还是比较有难度的，会问你对于未来的展望，能不能抗受住工作压力，会有经常的加班，需要自己努力才能收获。

我面试的时候分公司还是成立不久 所以我觉得难度还好 销售经理一轮 销售总监一轮就完了 还能记得的就是 成就感 金钱等等 你怎么做一个排序之类的 剩下的就是就看你这个人 机不机灵 有没有狼性了 表现得目标感强一点

上午十点开始先前台领取简历白表格填写巴拉巴拉，然后HR先约谈，问一下离职原因，个人工作情况等等不难，然后部门经理来面试，介绍了公司情况和所应聘的职位信息，然后问你为啥离职，个人规划巴拉巴拉，补充应聘的薪酬福利等等，然后销售总监来面试，问了对于销售岗位的理解，快中午十一点时结束告诉回家等通知。总体下来不难，但是讲话需要注意谨言慎行不要放肆，且要表明你对所应聘职位的喜爱程度。

面试的时候猎聘还在慈云寺那边，一开始觉得工作环境不是很好，积极性就降低了。面试首先是个人信息填写，其实就是把简历上的内容再誊写一遍；之后是群面，当时是3个人，每人做完自我介绍后，面试官提了一两个问题，分别回答。面试官是个特别漂亮，说话很温柔的美女HR。群面结束后，坐在会议室等通知，进入BOSS面，BOSS面也是再做一次自我介绍，被问一些常规问题，最后就是反转提问，具体了解一下工作性质，薪酬之类的。

面试的时候就问了一些实习经历，自己的缺点，对公司发展的看法，为什么会从事人力资源行列，从你的表述中来看你是否适合从事这份工作，因为我是应届生，回答一些问题不是很完善，可能是销售岗位蛮缺人，所以很容易就通过。