曲阜天博汽车零部件制造有限公司

校招时来的，现场投递简历，然后会有通知去面试，面试时主要根据简历上的问题来提问，面试官是一个中年大叔，旁边有人做记录，看起来挺严厉的，我说话有些紧张，但是后来还是通过了。 之后有短信通知去泰州工厂面试，报销车费，早上到的时候有车接，到工厂之后吃了早餐，人事经理过来面试，介绍了工资薪酬，发展方向，生活居住问题等，简单问了一些问题，比如为什么想来我们公司，有没有男女朋友，公司的业务发展等…… 中午还是在那里吃的饭，红烧肉超级好吃 最后就是总经理面试了，问话不超过一分钟，问了实习时间，家庭情况，为什么选这个职位，不用紧张，自然回答就好了。

1、首先需在网上做一份简历，向胜宏公司投递； 2、胜宏公司若有幸接到你发过去的简历，并电话通知你那就最好了； 3、有熟人介绍你进去也可以的； 4、公司电话通知你去面试时，你需自己带一支笔，并带上身份证、招商银行卡，此前工作过的公司的工资银行流水单，此次定薪标准会根据银行流水单做为依据，这个很重要。 5、填表；熟手有考试题，很简单，不用担心。 6、公司会组织新入职员工，进行为期2天的培训后，再将新员工送到各部门。

第一次去，大概20多人，安排在一家大会议室，貌似是几个不同岗位的同时招人。HR简单介绍公司历史待遇产品之后，然后在座位上轮流等待主面试官的叫应。面试官是2个部门主管级别的中国人，问你的是家庭状况，以后打算哪里发展规划之类，最后问了一些公差上的问题等等，我回答不上，估计没戏了。

嘉禾牧业是环山集团旗下的二级公司，公司目前处于刚成立的状态，面试的人员也不是专业的人事管理人员，而是财务经理兼职的。但是能感觉到面试的人很真诚、实在，可以感觉到该公司的求贤若渴。工作环境很好，是一个不错而且有潜力的工资。

面试流程：填写面试申请单——准备个人各种资料，包括毕业院校、学历水平、个人工作简历，具有的各种证书情况——自我介绍——公司所需岗位情况介绍——公司状况介绍——完毕。 面试主考官为质安部简历，态度和蔼、在质量、安全及贯标上工作经验很丰富。首先，先做自我介绍，简述个人的教育、工作经历，适合做的工作。然后主考官对以往的工作经历进行了询问，了解在工程中，所从事的岗位、工作内容等。然后，面试官介绍了公司的情况，应聘职位的要求等。

第一轮是智享会，大约10几个人坐一起开始自由发言，说自己的工作成功案例和失败案例；第二轮领导面试，与领导面对面谈，领导会出道案例分析题，然后根据自己的工作经验回答；第三步面试就是网上测下心里素质，比较简单。

通常会是HR先联系您沟通，之后会有部门同事一面简单沟通了解（英文），二面通常是部门经理直接会进入英文和工作细节面试，包括项目经理等。三面是客户直接面试，全英文沟通，由于对方有口音需要注意自己的听力。听力稍差的可能听不懂。三关通常后，一周内会发offer.