安硕信息

面试过程还算简单，就是校长和你聊些怎么样才能教好学生的问题，还有就是问自己是否能够吃苦，说什么工作很辛苦，一定要经得住考验，同时，要求自己以后要多多学习，主要讲自己教学方面一定要多多用工夫，教的好的话，还会有奖金发放，但是现在快工作一年了，也没有见到所谓的奖金，现在看来这个钱都被他们拿去了，而且里面的老师课时费都不尽相同，课时费相差较大，基本上给的都是最低的标准了。

坐标深圳，简历筛选通过过后，只电话面试了一轮。内容相对比较简单，不是特别难，css，js，vue都有涉及，vue偏多。目前已经拿到offer，但看网上有说安硕用的技术框架都是自己公司的，而非开源的，请问是这样吗？

第一轮，电话面试问一下java的基础知识，简单。 第二轮，现场面试，首先英文自我介绍，和英文技术面试，不过问的技术不难。 如果第二轮没问题，一周之内通知面试通过。 在花旗注重英语的口语和书写，对于技术要求并不难。

三轮面试 前两轮问了很多基础 框架理解 框架设计和项目经验。最后一轮聊了个人发展方向和兴趣。然后一周左右hr 打电话发offer。面试官技术很好，态度很好，感觉跟他们成为同事会很开心。后来打听感觉企业正在稳定发现很好，最后决定入职。

这是一次电话面试。 我是大四的学生，当时是在北大未名站看到的这则招聘实习前端工程师信息。看过要求之后觉得自己满符合的，然后抱着试一试的心态我给HR发了简历。 面试过程就是下午一个突然的电话（说是突然其实也不算，大概下午2点的时候），问我有没有空接受面试啊，然后我回答是，面试就开始了。 开始问的问题还算简单，几个JS和HTML问题，后面问到了我的简历中的项目，慢慢的挖掘我的知识，感觉HR个人能力比较硬吧，问了很多问题我都不清楚，他就慢慢的引导我，教了我不少东西。 然后这次面试整体还是很舒服的，他最后还对我提了不少意见，估计对我的表现不够满意吧，或者我自己实力不够，这次电话面试就结束了。

一共三轮面试，两轮技术面和一轮HR面试。 一面比较容易，问的都是一些基础的题目，比如CSS盒子模型、position的几种值和区别还有JavaScript原型和原型链，然后对着你的简历稍微问了一点你的项目。 二面面试官上来直接就给了我一张纸，写着十几道题目，让你从上到下一次解释：1.浏览器加载页面的过程和渲染机制、2.CSS放在底部和顶部的区别、3.什么是JSONP、4.跨域的实现方式、5.CSS选择器的优先级、6.CSS link和import的区别、7.JS的事件代理、8.HTTP状态码、9.前端性能优化 回答了一遍下来感觉脑子都糊掉了，而且面试官全称严肃脸……但是人品好的是他竟然给我过了。 三面HR上就是和他随便谈谈，主要问了一下你对前端这个职位的理解、你与其他人相比竞争力体现在哪里、你的未来5年内的职业规划等等。

笔试：几个人在一个小房间里，做笔试题，笔试题很基础，不会的还可以百度。 面试：当天我面了2轮，第一轮先是安卓基础，自定义控件，然后是针对项目问。第二轮是java基础，多态，同步异步等，问的不难。 面试后第二天：下午是电话面试，在考了java基础，考了集合和线程，问了一个脑筋急转弯（我没答上来），最后问了愿不愿意出差，愿不愿吃苦等。 第三天：hr通知面试通过，可以拿offer。