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最近更新时间：2016-10-11 09:30:45
匿名用户
面试了职位：客户服务专员
未通过
简历都没过筛选，让我很绝望。

在宣讲会现场和hr沟通了很久，后来又去了一次面试地点，说的好好地给我电话面试，结果连简历都没筛选过，亏我准备了一个国庆的医疗知识。而且没有任何通知。还是托人去问的。

2 年前 发布
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先是技术部门的面试，

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面试流程的话，最开始

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匿名用户
面试了职位：客户服务专员 - 上海
确定通过
关注性格耐心的语言能力。
因为是合同工，第一轮是中智面的。看看性格反应，然后会推荐给公司的部门领导看。 第二轮是部门的两个Lead在面试，人看上去非常温和。前20分钟全部英文问答一些基本问题。语言得到认可，明显看到比较喜欢的表情。之后就了解性格，因为工作要求耐心。之后马上就接到录用电话。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：请问碰到突发情况会如何处理。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户服务专员 - 上海
感觉没戏
面试CLIENT SERVICE AGENT。
先是让你填写了一些基本内容，填完之后就是HR和主管经理一起来面试，问的问题：1 先是自我介绍 然后又让英文介绍一下自己的工作内容 2，为什么离开现在的公司 3，情境模拟 中间两位领导也给你介绍了这个职位的主要内容，工作时间等。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：情景模拟，一位客户买了包 ，但是在一个重要场合，包包断了，客人打电话来投诉索赔，你怎么接听电话？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户服务专员 - 上海
感觉没戏
客户服务专员面试过程。
面试流程的话，最开始是无领导小组面试。总共有七个人参加。首先进行自我介绍，然后面试官根据简历上的描述和自我介绍来问一些个人的问题。然后就是提出一个题目让大家来讨论出一个合理的解决方案。接下来的话就是一段时间的等待开始进行HR面试。HR面试问的问题更加个人化，例如工作意向地，期望薪资，和其他公司的比较等等。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：联影和迈瑞的比较。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：算法工程师 - 上海
感觉靠谱
算法工程师岗位面试经历。
去了首先填一套问卷，有薪资期望、教育背景、家庭情况等等。填完了就等面试了，总共两轮技术面，一面问了图像处理算法方面的，图像分割怎么实现，还有简历上的项目，问得很仔细。二面主要问了下项目，不是很深究，还问懂不懂图形流水线和三维可视化，这方面不是很懂，简单说了下大体的理解。技术面之后跟HR聊了会儿，主要涉及薪资方面的，感觉我可能要的高了些。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：项目主要用到的加速平台是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户服务专员 - 大连
确定通过
只有一轮面试。
只有一轮面试，首先hr会给你打电话了解基本情况，如果合适就会把你的简历给到项目负责人，由他联系你，然后安排面试时间。面试是一对一，负责人主要问你薪酬和工作时间能否接受，然后如果你应聘语言岗会有在职的员工来面你的口语，一般都是聊聊天，没什么技术含量，最多问你能不能接受客服倒班，感觉还是挺容易的。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他
一轮一对一
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户服务专员 - 深圳
确定通过
两轮。
两轮，面试的时候先做题，就是一些简单翻译，还有客服中遇到的投诉问题怎么解决。然后主管面试，自我介绍，然后要我用英语讲一个故事…天，讲不出来，然后pass 了，还问了，怎么看待加班？还有职业规划，如实回答，过一周就通知过了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：客户服务专员 - 杭州
确定通过
热线客服服务专员一般。
热线客服服务专员一般需要三轮面试，第一面是群面，主要考察你的语言能力，基本上自我介绍流畅，读材料的时候不要结巴就可以了。第二轮主要问一些比较专业的知识，比如你对服务有什么看法，临场应变能力强没什么问题，第三轮hr基本就那样，随便说说，正常发挥就可以了。主要是工资太低，也看不见前途，家庭一般，对金钱比较渴望的不推荐来了。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
2
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：不好
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
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上海联影医疗科技有限公司
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