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先来个简单的自我介绍，来自哪里，读哪个大学，对自己的未来有什么规划，谈谈你对朋友的看法，什么是真心的朋友什么不是真心的朋友。毕竟第一次出社会面对社会上的压力，什么都不懂的心态去面试的，居然一下子面试成功了。虽然过程很麻烦，之后就是了解房地产方面的知识。

面试的时候就是人事部的先让面试的人员做个自我介绍，都是以之前的工作经历为重要介绍然后是什么原因离职的，介绍完后详细告诉你公司做的项目，整个的流程，以及公司的规章制度，薪酬等情况，整个面试完了之后就会让面试人员等通知，面试还是很容易的。

起初到前台，连个招待的人都没有，工作员工也都没人鸟你，在那站了大概十几分钟吧，终于有人来了，随便丢了个表格给你填，就把你嗮一边儿了，填了表等了好久，就去会议室里面面试了，问的问题都比较简单。人也比较热情，总体来说面试还是很容易的，不会问什么苛刻的问题，也没有什么特别的要求。这个公司保底比较低，主要看提成，一天业务量也还行 160个电话拨通，一个月的指标并没有告诉我，但是如果每天都打电话 有点经验的人拿个5000左右没问题。

来校宣讲会的时候，说是“推广专员”就投了，但是当天去到公司发现其实就是电话销售。去到，外部看起来环境很不错，门口很多绿化。有安检，需要公司的人带进去。进去先去了不知道哪层楼，应该是属于行政类的楼层，很安静。很多一间一间的会议室，名字都很特别。填完资料之后一直等了很久，简单进行一面之后，7、8个人只有4个人留下二面。二面和另外一个面试者一起，被带到上一层楼，是部门经理面试。那一层全是电话销售，你能想象一上去全部是讲话声和铃铃铃的电话声吗！？经理是一个30来岁的女性，感觉很强势，她一介绍之后我才知道这个职位就是电话销售，当时就觉得不太感兴趣。所以后面更多是另外一个面试者的表现机会。

一面和面试官聊得不错，过去的经历，能否承受压力，对未来的规划等等，聊到最后面试官挺满意的，直说你等会儿准备二面，当时心情还挺不错，在园区内吃完午饭等待二面二面内容和一面差不多，面试官稍微严肃了一些，不过聊得还可以，又提及了一遍工作压力大，单休每天10点左右下班等等。 因为自己以前在一家压力同样很大的公司待过，所以觉得还能承受。面试官又问了薪资要求，当时提的就是要比原来高一点，12w-15w左右，面试官说这个薪水在阿里，在这个岗位不算什么，让回去准备三面。 三面是电话面试，区域经历和hr一起，原来以为三面就是走个形式了，结果又弄了很久，还是之前那些问题，然后hr单独问了一会儿之前的经历以及自身状况，然后就让等通知，当时就感觉面的效果一般，不如。 前两次聊得开心自然。等了一周后就被拒了，莫名其妙没有给任何理由，打电话问也都说不知道。前单位有从这里跳过来的，据说压力是很大，6天班10点多下班，周末休息会搞搞团建，所以个人时间都很少，不过收入方面还是可以的。

面试内容不多，先简单做一下性格测试，价值观测试，然后做一份简单的英语测试题，不难，不到四级难度。 后面就主要是做一个简单的role play，主要是模拟跟客户的电话沟通互动，也有给资料你准备，基本上熟悉资料之后不会太难。 最后就是部门主管跟你面对面面试了，主要问一下以前的工作经历，校园经历，对工作的薪酬、晋升、上班地点时间的疑问的解答。