昆山恩斯克有限公司

机械工程师驱动链面试，分一面二面和三面，一面为无领导小组讨论，题目百度可以搜到，二面为专业面，需要说几分钟英钟介绍自己，或者项目，三面为个人意向，进入三面基本上都会要了的吧。公司的面试很正规，过程也人性化。

一共2轮，第一轮是HR+技术面，该公司比较看重创新能力，首先做自我介绍，然后聊项目，聊你的项目创新点在哪，你做了哪些东西，HR姐姐人挺好的，问你职场目标，并给你解释某些东西，好像还有点压力测试的感觉。真诚回答就好，最好提前准备准备。 第二轮是老总面，就是宣讲会时做介绍的老总，主要项目，做了什么东西，当然关注创新点。问职业规划，聊了聊学习情况、问成绩，也聊了生活上的事，最后问你有没有问得问题。提前准备，真诚回答就好。

一面是考试，包括中英互译，中日互译，高数，电路，机械工程材料，除了中日翻译，其他都比较简单，注意记几个关于轴承的单词就可以了； 2.二面就是很生活化的问题，了解一下你的工作意愿，愿不愿意在昆山，这些，没有难度。

笔试有高数、电路、金属工艺学、翻译英语日语，材料力学，然后很多人在那里用手机百度，的确没意义，不如做套性格笔试题，面试是两人，但是挨个问，问的问题包括对日企的看法，想进入什么样的岗位等等，不算很刁钻但是时间比较长。可惜我挂了，因为英语口语发挥很差。

三轮面试，第一轮hr面试，hr很nice,也很有礼貌，问一些基础性问题，谈完待遇后让我等信，一个礼拜后安排我二面，四位技术工程师面试，氛围轻松，问题深入，最后让我现场绘图，之后让我等信，隔天hr通知我面试通过并发给我网上在线测评，完成后通知我通过并安排三面，三面是副总经理，副总经理没什么架子，待人亲切，问了一些技术性问题也问了一些个人问题，隔天后hr告诉我面试通过，现在在等待定薪。

约好时间带个简历直接去面试，面试我的是老板，简历先递交过手，简单描述了自己的工作经历。然后看对方提出什么问题，你自己回答就是了。你的回答是否诚实，是否圆润，是否让对方达到满意，是否让对方相信，在于你语言，在于你的自信。这点个人经历不同，没有统一答案。反正聊的内容基本跟专业知识挂靠不上。大概30-40分钟吧。接下来给了你张钣金件的三视图用软件画出3D。画完再继续聊也直接确定说可以上班。最后带了我逛了2个车间介绍下机器。最后时间也差不多了。整个面试下来大概1个多小时，大多数时间花在2个人的聊天上面。画图花了10分钟以内。这个看个人的识图能力跟软件的熟悉程度。另外面试的时间长短除了专业知识也看面试官沟通能力。话不投机半句多是吧。

两轮面试。第一次人资给卷子做题，英语和智力测试。英语相当于高中水平。这一关几本都能过，就是形式。第二轮直接用人部门主管面试。主管是台湾人，问了一些以前工作的流程和内容，又问了一些简单技术问题。整个过程还不错。结束后，我问什么时候可以入职，主管说过年放假一周后。当时觉得通过了。后来确实是这样。