北京华宇信息技术有限公司

一面是部门负责人和行业专家一起面试，从市场定位和规模分析、对行业的理解、以及解决方案思路分析等多方面进行沟通。整体聊的非常全面，面试官非常专业而且知识面很广很深，非常佩服。期待二面的沟通。相信是一家值得一起拼搏奋斗的企业。

谈到的比较多，hr比较在意你的工作经验和工作能力，这个公司确实是一个非常不错的公司。当时hr问我做过最大的项目多大，我说150w，hr直接来句，我们最小的项目500w起步，一般都是1000w以上，不用多说了，直接感受，公司牛逼说话底气足。

首先是进行自我介绍，针对工作的经历进行一定的提问；其次会介绍下公司的业务，以及岗位的职责、工作内容；最后人事会讲解公司的制度、规定以及相关下面的福利待遇。个人觉得面试是否通过主要是看你工作的经历与公司业务的符合度。整体的过程相对比较愉快。

面试过程比较简单，刚开始在前台填两份资料和测试你的人格之类的表，后面跟一个小领导谈，会谈到比较专业的东西，我也怀疑人家懂不懂的，因为海康涉及太多方面了，很难全部通。通过一些朋友了解到，海康的工资高不到哪里去，很多老员工都比较低，所以新的员工进去也不会高，毕竟可以胜任的人很多，没必要招太贵了。

公司环境非常不错，面试一共两轮面试的时候过去，首先填写了一个表，然后做了很多测试性格特点的题目第一轮有部门经理面试，第二轮是主管进行面试基本上就问了之前做的工作项目，感觉重视说清楚之前的工作经验，重视沟通能力。

面试一共两轮，第一轮是HR和部门负责人，第二轮是售前老总和HR根据你的简历进行提问，会根据你的简历结合公司实际情况配合提问比如你对智能交通，智慧城管，有什么理解你对这个方案有什么想法，可以怎样进行功能划分等。

1. 我第一面是一群领导在会议室里，面试的人全部进去，先做试卷，然后由组织的小伙子问几道预先准备好的问题，无外乎是 介绍下自己 你的优点缺点是什么，给你一份材料，朗读出来等等。 2. 第二面也是好几个领导，但是是一个一个进去了，会问技术、以前都做过什么，遇到问题怎么解决的，印象最深刻的事情是什么。然后发一本小册子，要你出去做PPT（不同岗位不一样），做完PPT下午挨个进去讲PPT并回答问题。 3.人力通知面试（其实已经差不多了，只要不出大问题），面完觉得没问题就填表，给你发正式offer了。