北京华宇信息技术有限公司

校招宣讲会结束直接笔试，一堆逻辑和语文的选择题，然后一些计算机基础题简答，然后一道辨析题（出门旅行选择手机照相还是单反照相），笔试大概刷了四分之三人（我也不知道怎么刷了这么多，我技术相关的题基本都不会也过了），然后大概两小时后hr姐姐电话通知我第二天面试。 面试也在学校里，我看好像有两三个男生，直接单面了，女生一共六个先群面了一下，就是让我们分组讨论笔试最后一题，然后每组选个代表总结。然后单独面试，没有技术问题，看了一下成绩单，随便聊了聊，看了一下简历，问了问公司地点为什么选择江苏（笔试题上填的），宣讲会说第三天就发offer，我这等了一周也没消息估计凉了。

在网上投了简历不久就收到HR的面试通知，电话里问了目前的工作状况，为什么从上家公司离职，离职的空窗期在做什么，对网宿公司的了解情况。 面试时首先填了一份个人基本资料，包括个人信息、教育经历和公司经历以及之前公司的同事联系方式、期望薪资等，填完后HR拿着网上的简历和刚才填的资料开始面试，内容包括自我介绍、之前的工作经历、离职原因和个人职业规划等。 接下来是部门经理面试，主要问了网络技术方面的问题，对公司的了解情况，项目经历和学校社团经历。因为面试前没做准备，专业也不太相关，回答的不好，面试就此结束。

一面是部门负责人和行业专家一起面试，从市场定位和规模分析、对行业的理解、以及解决方案思路分析等多方面进行沟通。整体聊的非常全面，面试官非常专业而且知识面很广很深，非常佩服。期待二面的沟通。相信是一家值得一起拼搏奋斗的企业。

一开始他们搜到我简历，然后电话约面试时间。然后海外的直接和我沟通（不用去公司），估计是很缺人，而且当时也没几个有我这种技术背景的，所以很快就过了，结果到了当地发现，确实缺人，呵呵。海外管理比较烂，赶鸭子上架而已，能找到相关的就不错了。

谈到的比较多，hr比较在意你的工作经验和工作能力，这个公司确实是一个非常不错的公司。当时hr问我做过最大的项目多大，我说150w，hr直接来句，我们最小的项目500w起步，一般都是1000w以上，不用多说了，直接感受，公司牛逼说话底气足。

面试一共两轮，第一轮是HR和部门负责人，第二轮是售前老总和HR根据你的简历进行提问，会根据你的简历结合公司实际情况配合提问比如你对智能交通，智慧城管，有什么理解你对这个方案有什么想法，可以怎样进行功能划分等。

面试一轮，一对二，一个面试官是hr，一个是研发主管，两人交叉提问，一个问专业一个问其他的问题，印象深刻的是那个研发主管，问了很多专业问题，如果能答出来就会继续问，一直问到你说不出来，我在场面试时间最久的，之后也收到了offer，因为有更好的选择，于是拒绝了。