乐其电商

感觉很奇怪，明明招聘会上面说的是乐其集团，完全没有说到子公司，只是笼统说4个事业部。可是offer上出现的是乐贝公司，觉得公司很不坦诚，集团为子公司招聘无可厚非，但是对子公司闭口不谈就有点不厚道了。网上也搜不到这个子公司相关信息。另外，工作地点也不是原本说的地方，突然改到另一个地方。感觉不靠谱。之前有同学遇到这样的事情吗？

笔试是19个题目，15题单选，一半题目是英文，都是逻辑判断题，主观题包括写英文自我介绍、最有成就感的事、向盲人描述黄色、一道数学题，貌似很多年都是这个123456789*987654321。一面和二面基本是一起的，如果一面过了就直接进入二面。一面是hr问你简历的内容、家庭情况、学习经历等等，还会问英语水平的情况。二面的话话题比较随意，有的人可能被问到英语水平（读写和口语），我是被问到笔试的英语错题，然后就是问面试官一些问题。气氛比较轻松，基本上可以尽情发挥。

从合肥来杭州找的第一份工作就是来乐其，刚来杭州人生地不熟的忧虑，到稳定在乐其的归属感。让我很是感动。乐其的人事妹子活泼可爱，声音甜美。面试的时候给人一种亲切感，不会像别的公司那样黑着一张脸。生怕你蒙混过关一样。对专业知识的了解还是相当高的。面试专业水准也高。会在公司和面试人员之间找到平衡点，实现双赢。哈哈。行政和前台的妹子都是超级可爱美丽的哦。公司单身妹子超级多，所以公司气氛非常活跃。

第一次接触是宣讲会，两个教室的人坐得满满的，发卷子发的乱七八糟，发着发着就没了，去找卷子，一会又没了又去找卷子。第二次是面试的时候，咖啡厅面试，中午一点不到，一半的人拉着皮箱洋洋洒洒地走了，后开一个人来面试，在场的人说hr刚走，要不你给他打个电话？但是我面试没过。第三次，男朋友收到offer，邮件里把他的名字写错了，我觉得一是不尊重，而是做事不认真。

宣讲会直接笔试，大约一个半小时，前面都是逻辑判断，比如哪个选项最严重削弱了题目观点之类的，中文英文都有。后面要写英文自荐信，还有计算，两个问答。当天晚上就收到短信第二天去面试，没想到笔试居然过了。在一个咖啡厅进行的，就是HR拿着简历问了些相关情况，没有专业知识之类的，也没问笔试内容，像聊天。最后跟我说等三到五个工作日，毕竟大学没怎么干事简历上没东西，估计是没戏了这样说的吧。

校招门槛高，社招门槛极低，加入公司之后企业文化与个人发展规划不一致，校招面试先是 无领导小组，然后统一在门口等结果，通过了留下来下一面，没通过直接回去，感觉对没通过的同学很不尊重，面试流程有些 乱，时间协调不合理。

周六的一个早上，在学校附近的咖啡店面试。 第一轮是人资，主要就问对企业的看法、目标就业城市的选择等等。这一关通过就等下一面。 第二面估计是电商部门的主管，因为要和海外客户对接，所以会有和英文能力测试。然后简单问问问题，就结束了。 第三面不清楚什么职位，问职业发展方向之类的，也会问城市的选择，主要看稳定性吧。