乐其电商面试经验

一共就面了一轮 面的广州运营管培生的岗位 总共二十分钟的电话面试 面试之前查了下资料 很多人说一周得上50几个小时 没有加班补贴 结果面试的时候HR先是象征性的问了几个问题 然后主要问题集中于你能不能加班 你能接受一周加几次班 你能加班到最晚几点 最后就是你能接受的最低工资 问到加班和工资的时候明显HR比较留意 电话中停顿了感觉在记录  PS 因为上一份类似岗位的实习工资是9K 所以最低工资我说了7K 最后被拒了～招聘信息上面写的5-8k 估计公司只能给5k~6k左右吧 (不包吃不包住)然后这个公司说是招管培 但是问了后说一进去就定岗 整个管培流程是一个月培训 面完就感觉没戏 感觉这个公司需要的是那种能够加班不要加班费 工资低但是肯付出的廉价劳动力

据说一面时HR面，下午4点开始的，到了之后填写求职登记表，做了一份简单的性格测试，然后就是面试官提问面试了。面试结束后进行笔试，主要是行测题，题量不多，面试官给了45min的时间，完成提交后自行离开即可~大致被问到的问题： 1. 自我介绍 2. 说说你对乐其电商的了解？ 3. 你提到有朋友在友商工作？是哪家公司？为什么你选择了乐其？ 4. 详细说说你在北辰青年社群运营的工作内容？ 5. 你提到自己跳出了执行的层面，具体是怎么样的？ 6. 在电商领域，怎么做好用户留存？有哪些手段？ 7. 说一下你的2-3个缺点？ 8. 你的朋友们现在处于哪些阶段？考研？秋招？考公？你最羡慕哪一位朋友的状态？为什么？如何看待这些差异？ 9. 父母是做什么的？家里有几个小孩？ 10. 对996的看法？自我感觉回答得不是很好，已经接到二面通知。继续加油哇！！

hr小姐姐挺好的，用人部门面试官非常不耐烦，感觉就是进了也不好相处。我觉得面试过程中，除了面试官挑求职者，求职者揣测未来上司的性格也是重要一环。万一遇上个性情阴郁脾气暴躁，终日生活在低气压中，这个钱可就挣得太憋屈了，都不够心理治疗的。还有行政小姐姐，给求职者倒水不是必须的，一般我都会自己带水。可是，你能不能别倒一杯滚烫的开水上来。

面试未通过。面试官nice，2轮，1小时以上。  我经历了总共两面（可能二面过了会有三面？）。    面试前要先笔试，总共12个题目。有选择，有主观题，一个小时时间，题目不难，行测加主观题。  首先是hr面，二面不知道面试官什么职位。一面二面首先都是自我介绍。一面二面问题都会针对简历内容提问，喜欢问：你最有成就感的事情是什么？举例子。你遇到的最大困难是什么？举例说明。还会问你平时喜欢干什么？我说了喜欢看书，二面面试官就让我介绍一下最近看的书。我讲的不好，面试官说我讲的没啥吸引力，感觉挂了和这个有关。 最让我奇怪的是他们没问电商相关的东西emmm，白准备了。

感觉没戏。注意套路陷阱。约的是视频面试，负责人到时间了说临时开会，视频面试推后一个小时，等到时间也没有信息，预估开会需要时间，多等了二十几分钟后发信息给面试负责人说如果需要的话可以再改时间（毕竟公司开会没那么快），负责人说现在可以嘛？确定回复后就开始了，十分钟结束！ 感受： 1、面试负责人整体让人感觉很不舒服，包括形象、状态以及视频背景等； 2、面试负责人很不专业，问题很机械，也不介绍公司整体环境、规划等 3、套路很多，改时间视频面试到点时，我并没有及时联系（我考虑的是他说开会，毕竟开会不一定能准时，而且也应该由修改时间的面试官首先破僵局） 4、面试官更加不靠谱的是，将面试者不通过的评价发给我微信上，估计是对我的评价，只是名字写错了，这个显示出了面试官的不合格. 总之面试体验很差，估计是没有机会的了！

一面Q：简单谈一下你过去大学生活的经历Q：你之前是做公众号的，你平时都会怎么评判一篇文章的好坏Q：你觉得乐其现在的公众号有什么问题Q：你去杭州家里会不会同意二面：Q：你之前有没有实习经历Q：你之前的实习挺好的，为什么离职呢Q：你实习的时候有没有什么感受特别深的事情三面：Q：你还拿了什么公司的ofeerQ：你自己的职业规划