蒙牛集团

先是无领导群面，10个人给一个关于蒙牛乳制品的营销案例，大概30分钟时间，最后三分钟选一个人总结。第二天一对一，三个人，先让自我介绍问了一些你怎么看品牌具有地域性的问题，还有为什么觉得自己合适这个位置，会不会考虑别的职位，最后问了一下薪资期待。

一早去温莎面试，前台要求提供所有的证件、文凭复印并同时发了一张面试表格填写，还有一张英文题目。题目共2题，一题翻译，一题写作。按照要求做题。刚开始做题没多久，又来了一个面试者，不知何故，前台告知她只需做第一题，即翻译题。做完题目，开始面试，2句话，面试官就跟我说不合适，我不放弃，她就给我做完所有的面试，跟我说什么专业不符啦，职业不相关啦。我心想，这些都写在简历上，如果觉得不合适干嘛还通知来面试？

第一面，提前告诉你三个主题 选一个想好 去那里现场一分钟演讲。我的三个题目是：用3个词形容自己，做过最有成就感的一件事，未来的职业规划。 二面就是2对一，问问简历。为什么选这个岗位，对地区的要求…… 现在收到等待测评的通知 测评过了去总部终面

面试安排在下午三点，楼主提前一个小时到，结果发现就来了一个面试官，等了一会又来了一个面试官，就开始面试，结果从头到尾也没让楼主说一句话，单纯的推销他们的销售岗，但楼主只爱人资，说回去考虑考虑，几天后询问面试结果，他们说如果干销售就可以，人事他们招收女性，泪奔没爱。

小组讨论，七巧板、一分钟即兴演讲！流程是这样，不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上，要跟面试官赢取好感的，不要觉得面试官高高在上，是可以把他对你的高印象无限加深的！！！

一面主要考察对人力工作的了解与意愿二面主要考察人力资源专业知识与英语表达能力

首先电话通知沟通一下双方意愿，约一个面试时间。到公司后先填写一份职位申请表，接着会让你等一下。当时面试我的直接是公司董事，会了解一些你的以往工作经历，家庭情况等等。总体面试时间在1小时内，总体感觉还可以。