劲牌有限公司

由于面试地点在旅顺那面，比较远坐车也不方便，公司特地派车到学校这边来接，去了等了一会就一面，两个面试官分成两帮人，一对一面试，就是问简历上的相关内容，因为只学过C，面试官只问了C相关的知识，问你有没有做过项目。男生多数都过了，少数的几个女生都没过。

在经历过两轮在线测评后，蒙牛的小组面是一个关于牛奶的营销案例，但是不分你申请的是什么职位，所有人打乱进行小组面，尽管你面的是技术，但是你的队友可能是财务、市场等等，可能主要考察的还是你对团队的贡献而不是你对于营销方法的理解吧。

乐其网络公司的面试总体还好，前两轮比较简单，主要问简历相关的信息，终面是一个总监面的，有点难度，一直在追问我，质疑我，搞到最后我都有点生气，不太喜欢他们公司了。

先是HR面，有英文自我介绍，还用英语问了几个问题，然后是主管面，采购总监面，甚至还有当天的试实习，最后通过面试，但公司在实习生管理上缺乏明确的规章制度，主管可以根据自己个人喜好随意辞退实习生，对公司的印象极差。

宣讲会以后交现场简历，也需要网申。第二天通知群面，无领导小组讨论，任务分配的材料题。群面通过以后第三天单面，先做笔试，2道必选，2道选做，然后进去1对1单面，先做英文自我介绍，然后问项目，问优缺点。说是后面会再电话面试。面试官都是hr，问不了技术问题，都是擦边球的性格类问题。

1、无领导小组讨论，只要你大声说出自己观点，基本上就没问题； 2、七巧板拼图，这关比较考验运气，如果队友或者你不擅长拼图就难过了； 3、一分钟演讲，只要能表现大方，不结巴，说出一些能自圆其说的话就可以了； 4、终面，就是根据简历简单问下，还有一些家庭或者其他零散问题。

通过智联招聘看到的消息。因为是家乡企业，看到网站上写的工资不错。第二天就收到面试邀请，和同学一起去的，人力资源和一个老总面试，人资是一个很专业的人资。问了为什么不愿意在武汉发展反而回大冶，平时有没有挂过科，是否挂过专业课，很不幸我在大学是个学渣。也很后悔，不过我还是老实回答了，老总让我们讲一下工作经历。有哪些经历是让你觉得可以胜任这份工作。还问了一下工作具体内容，是否愿意加班，老总还问了几个很细节的问题。工作上怎么处理数据的小数，很可惜我不记得，感觉面试时候问题我都答不上来，一方面是我个人能力有限，二是我出来工作是做的qa，这份工作是qc很多问题不太会。自我感觉很不好。如果有做过qc来面试这个岗位应该还是不难。