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最近更新时间:2016-10-20 13:01:53
匿名用户
面试了职位:文案编辑
感觉没戏
这公司人事是猴子派来的么

面试电话打的倒勤快,第二天下雨准时过去,一层就让刷身份证信息,以为是物业要求,后来发现不是。到楼上还来个电脑填写个人信息,是那种个人基本信息必须填,不填还不能提交的,第一次遇到这么强制性填信息,在这个人信息早就不安全的时代,这公司面试法太醉人,无力吐槽,已经预想到后来的面试会糟糕了,果然,接下来见证了预感。 一个年纪不大的女的拿着简历,让自我介绍,到这里开始就没半点创意了哦,强制要求说上家公司工资,不说不行,呵,那如果别人上家公司有行业要求呢,不知道这种问法图什么,照着简历要求重复了一遍,最后,回去等消息吧,没了。 鉴于近期碰到太多这种不负责任的公司和人事,第一次当面问她,这公司真的招人么?真的不是耍人玩?所谓面试除了复制我的身份证之外,所谓面谈就是把我简历复读一遍?浪费面试的人时间,敢情是一点都没心虚了,这两个质问答不上来,直接给我甩脸色,呵呵,真是烦透了现在这类公司和所谓人事。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:成本专员 - 深圳
感觉靠谱
笔试+小组面+hr面。
笔试是行测题,五十几题,60min,需要练习,小组面,不怯场,大胆发言,推动小组进程即可,不一定非要争角色,只要对团队有贡献,就会被pass,最后hr面,需要想清很多问题,比如你的核心竞争力,你的个人特点,如何评价你自己等。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你的核心竞争力。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:区域经理 - 青岛
确定通过
海尔集团区域经理面试。
面试持续时间很长,前前后后2个月,分了3轮面试,先是HR面试,再试笔试,最后是N个部门长连同当地一把手面试,问的问题倒不难,以往的工作经历及为什么离职,老总还出来你个智力题,一周没见消息,以为没戏了,没想到打电话说通过了。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:投资管理专员 - 广州
感觉靠谱
2017校招 投资管理岗 一面
11个人排成一列,每个人说一分钟左右时间,自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问,大多数是研究生学历,个别本科生,竞争还是很激烈,一组人说完就下一组 比较简单,不涉及专业水平。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:一分钟自我介绍加 三选一的题目。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪酬管理实习生 - 北京
感觉靠谱
面试流程还比较简单,重点是匹配度问题。
投递简历后就收到了电话面试,主要是问过往的经历,为什么辞掉上一份工作,然后对应聘岗位的理解,最后就是英文自我介绍。电面后就收到了二面通知。二面是到公司一对二,一个薪酬管理经理和HR,提问主要针对过往经历的展开,以及对应聘岗位进行探讨。最后再拿我辞掉上一份工作的原因展开说明,问了理想的工作环境,然后就没了。由于我不是人力资源专业,结束时看出了经理比较纠结。后面还有三轮,不过我没有通过。插一句,HR的电话与现场时的表现让我感到诧异,电话相对比较犀利,很决绝,让人觉得有点不是很礼貌,然后在公司却意外的亲切友好,还送客出门按电梯。因此,当时我的心情是复杂的。不过就面试而言,没被录取是合情合理的,非本专业也没相关实习经验,而且该实习是直接毕业留任的。给我选也会觉得很冒险。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你对薪酬管理的理解,以及觉得你胜任的原因?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师 - 广州
感觉靠谱
一面之自我介绍加即兴演讲。
面试地点是在暨南大学成教楼。 进去教室之后,自己找座位坐下,然后HR就简单说明面试内容:二分钟,包括自我介绍跟即兴演讲。 即兴演讲是才去抽题的形式,即前面一个人上去演讲的时候,后面的人抽题做准备。抽到的题目就看运气了,历史啊,政治的,娱乐的,都有。 我觉得面试官主要看表达得是否顺畅,是否有逻辑吧,不要结巴就差不多了。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 阜阳
确定通过
很难很难的面试,经历过后会感觉解脱了。
只有1天的面试时间,分别是群面,群面,英语面,单面,无领导小组,然后是群面技术,互相拆台,互相补充的形式,很激烈,英语面需要提前准备自我介绍,日常词汇熟悉就好,单面领导和hr,快问快答的感觉,一篮子问题。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你每天玩多少局游戏。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 长春
确定通过
校园面试一汽技术中心。
整个流程是先筛选简历,必须是985/211学校毕业,在校成绩良好,英语4级; 集团笔试,逻辑推理,性格测试; 接着是面试,3,4个面试官,hr和专业主管,问一些专业知识或项目经历,难度一般 然后就是pass通知。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:很好
面试难度:简单
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南京锦创科技发展有限责任公司
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